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株式会社日本教育クリエイトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一つの科を医師と看護師とで回していくのですが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】教育と人材部門があるが、入口から出口までを一
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
働きがい:人のキャリアに介入できるのは面白い。候補者が宇宙人なことも多く、面談中
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:研修は多岐に渡り受けることが出来るのでキャリアアップにはもっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。若手のうちに多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるがリーダーが多く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】支社の上から数字をもらい、月ごとの表に入力し管理する。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業務が重すぎる点が多々ある支社によって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自ら判断、決断、考えさせる若い頃から任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
教育・研修:研修のスケジュールのみ渡されて支店でやってるから都合のいい時に行き必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:自分の希望職種、プランがはっきりしていれば、それに対しての研修に参加さ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:自分で学ぶ。と、いうのが基本スタイルです。会社側からの積極的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:若いうちから色々経験できることはよいことだが、アウトプットのクオリティ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:入社年度に関わらず、早い時期からマネージャーとして人をまとめる機会を与
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:教育制度としてあったかは記憶が定かではないが、先輩の面倒見は良いとこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
成長・キャリア開発:人間関係をはじめ、マネジメントや事務能力など幅広い能力を高め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の入社当日まで、社員達がそのことを知らないままのことがありま
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回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月26日
働きがい:人間関係さえ合えば働き甲斐はあると思います。働き甲斐をどこに見出すかは
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:研修が勤務開始してはじめのころに何回かあるのと、希望者向けに
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得のための負担控除はありますが、営業担当の方に資格を取
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得の応援はかなりしてくれる。研修も定期的にあり本社へお
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップに関しても資格取得や研修制度もあり、利用も容易
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回答者: 回答なし/ 受付スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:かなり忙しい科での勤務であったので、正確かつ迅速に事務処理を行うスキル
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:医療事務や医師事務の資格が取れる仕組みがあったのでそこは助か
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 受付/ 特になし

2.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:研修制度はありましたが、フルタイムで働いている人が参加できる
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
働きがい:派遣先によってしまうと思います。あとはどれだけ派遣先の雰囲気を初めの面
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
教育・研修:しっかりとした現場の統括またはチーフがいる現場では、きちんとしたOJ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当特になし、研修は希望すれば有料であったような気が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:派遣先は病院が多いので、丁寧に対応すれば患者様から感謝されることもあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:現場に入ってからも1ヶ月くらい専任の指導者の人がついてくれて、分から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】授業をしているので教えた生徒さんが教えた分野
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:クライアントとの業務契約に付随して、少しずつ新しい仕事を覚え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】患者様からのありがとうと言うお言葉や、元気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:3ヶ月ごとの面談でも、面談以外でも、いつも気になる点があったら何でも言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
働きがい:医療介護業界に特化しているため、社会的意義を感じることはできる。人のた
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