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株式会社伊予銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:
本部への勤務も含め、少なくとも対外的には女性への管理職登用は積極的に行おうとしていると思います。しかし支店長や役職付きなど男性の方がまだ圧倒的に多いように見受けられます。年功序列の割には女性役職が少ないので、本当に優秀な人が埋もれているのか本部に取られてしまっているのか分からないです。
また自分自身はとったことないですが、育児休暇や時短勤務など制度自体は充実していると思います。ただ支店によっては復帰後のフォローの充実度に差があると思います。私の支店では気を使って早めに帰らせたりなどしっかりしてるのかなと思いましたが、他の支店の様子を聞くと事務が分かる人がその人しか居ないために、なかなか帰れないと言う場合があるため、事務の平準化ができていないのだと感じました。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:昔は結婚したら退職という雰囲気であったが、近年は育休を取る方も
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしており、利用する女性行員も多い。結婚す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休前後で、育休取得者をサポートする研修があ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:どの支店でも休暇は非常に取りやすく、助務の制度があるため人手足
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:女性の人事部長や支店長が誕生するなど徐々に女性活用が進んでいる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:今後女性の管理職登用を増やしていく計画。ただ、営業店勤務だと転
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回答者: 女性/ オフィス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職の方も多く、男女関係なく昇進できると思う。産
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:産休、育休取得でき復帰できるためその点は良い。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性もエリア総合職を選択することができるなど、幅広く仕事をする
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:支店の人員が減らされる中、基本的に補充はなし。不妊治療する女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいました。女性の活躍する場を増やそうと
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:銀行だけあって、女性の働きやすさにも力を入れている。従来よりも
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは県内1だと思う。産休、育休取得は当たり前。男
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:昇格には男女関係ないと思う。休みも気兼ねな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性に対する配慮はかなりされているため、働
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回答者: 女性/ 業務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い子供のいる
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:産休育休が整っていて女性も働きやすいです。育休とったあと帰って
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回答者: 女性/ オフィス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:産休をとって、復帰される先輩もいたり、役職についている女性の方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:育休前後は、研修があったり、時短勤務をすることが可能。上司たち
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回答者: 女性/ オフィス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:産休があったり女性でも役職についてる方も多く、女性でもキャリア
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:産休育休が充実しており職場復帰しやすい環境です。周囲も協力的な
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回答者: 女性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:産休、育休取得者がかなり多いため、働
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:管理職は不明だが、急な休みはとり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。企業内託
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:産休育休の制度はしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:女性に対して表面上
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回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:凄く働きやすいと思
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:女性もとても働きやすい。産休も育休もとても取りやすく利用してい
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回答者: 女性/ オフィスコース/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:育休・産休制度も整っており、長く働いている女性社員もたくさんい
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回答者: 女性/ オフィスコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:支店の女性とうまく関係性を築くことができれば働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ 業務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:産休育休をとる行員が多いので、産休育休は取りやすい環境にある。
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回答者: 男性/ 金融専門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休・育休・託児所等の設備がしっかりと整って
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回答者: 女性/ オフィスコース/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:育休、産休等のの制度は充実しており、給与も申し分ないため働きや
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回答者: 女性/ オフィスコース/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店・窓口

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はきちんとしていると思う。また、マタニティ用の制
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