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エスフーズ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
340件エスフーズ株式会社の口コミ一覧ページです。エスフーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを340件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エスフーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月28日
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ 入出庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ 販促/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品事業部/ なし
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ（食品、化粧品系）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 320万円 | 50万円 | 90万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 320万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ 入出庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 検収/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ 入出庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ 入出庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年04月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年07月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 4万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 25万円 | 10万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ 入出庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ 販促/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品事業部/ なし
3.1
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ（食品、化粧品系）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
2.9
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.2
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年07月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ（食品、化粧品系）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エスフーズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
年に3回ボナスがあります。賞与は比較的もらえてる方だと思いますが、普段の給料が少ないので賞与で補っている気がします。賞与はしっかりしていて、安心できます。営業所によるが残業代がしっかりつきます。決算賞与は部署の業績に大きく左右されます。賞与は決して多いという、わけではないてす。給与に関しては入社時の基本給が低く設定されております。年収は高いけど低いと思います。どうしても残業が多く残業代で稼いでいるような感じになっています。基本的に、勤務年数と年齢がベースになります。年功序列制度なので、長くいればいるほど給料は上がっていきます。昇給は毎年社会保険料が上がる分くらいしか増えないため手取り自体はほとんど増えないです。業績が伸びている会社ですか、基本給はほぼ横ばい、上がりません。一般職と総合職に別れていて、女性はほとんどが一般職です。また、一般職と総合職の給与差はあります。家族手当、住宅手当、通勤手当など各種手当の制度もあります。
評価制度:
毎年昇給はあるものの、昇格は所属部長の手腕に関わります。しっかり頑張れば一歩一歩段階を登れる昇給昇格制度と実力、成果主義の抜擢もあります。コツコツと努力してスキルを身につけていけば、昇給、昇格していけます。