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株式会社和光ケミカルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月30日
企業カルチャー・社風:
直販が基本の会社なので、訪問しながら商談をするスタイル、今の社会には逆行しているがこの方法が確立されており、顧客もそこにメリットを感じているのではないか。
今後、少子高齢化が進むとどうかは判らないが、ブランドが確立されているので暫くは安泰かと思う。

組織体制・コミュニケーション:
配属の営業所による所での当たり外れはあるかと思う。これは上司の考えが反映されるし、相性が合う合わないもある、ただ、仕事は顧客回りなのであまり意識しなくても大丈夫かと思う。
隣のエリアの先輩に誘われてお昼は一緒に食べることが多い。

回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:入社して分かった事だが、実は色々な業界にWAKOSが納品さ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:社風は、お金を1円も無駄にしない企業です。社員1人1人が経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:全体的に風潮が昭和の会社です。今後3年以内を目安に週休3日
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:月々のキャンペーンや新商品の販売をする為に商品を学ぶ機会を
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの営業の会社、売れればなんでもOK!売れなければ色
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:完全な実力主義。数字を出す奴が出世している。逆に頑張っても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:自分の裁量は大きくエリアを持つことになるのですが、その中で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:風通し悪い古くからの経営陣がずっといるダイバーシティ・多様
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的には、一人での営業活動になる。直行直帰を選択
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:完全実力主義組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】客への持ち出しが多くて給料が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:年功序列もあるが実力のある若手はどんどん上へ上がっていける
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:社長が一代で築いた会社なので、社長の言うことは絶対です。組
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