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株式会社三栄コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:若手社員には挑戦する機会が与えられていると思う。風通しは良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は運がよければ与えられる。風通しはいいが、それ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:部門によると思います。予算がある部門は挑戦機会も多いと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:若いうちにも色々な事に携われる。一方で野放しになっていたり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:オープンで話しやすい。組織体制・コミュニケーション:フラッ
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回答者: 男性/ 管理系職種/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月16日
組織体制・コミュニケーション:若手は比較的、仲が良くコミュニケーションは活発です
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回答者: 男性/ 管理系職種/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風をうたってはいますが、事業展開や人員の登用は保
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新卒であれば、長く働けると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月06日
企業理念の浸透:企業理念。自由とファッションって感じですね。みんな、自由な格好で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】担当でない仕事に対して無関心で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とても真面目な人が多く働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】協調性を築けていないので、協調が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一人一人が能力が高く向上心があ
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企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自社で扱う商品に関する知識を自発的に... 続きを見る
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