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社会福祉法人大阪自彊館のすべての口コミ

回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:退職金があった。オフィス環境:最寄駅からまだ近い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月16日
福利厚生:はるか昔には慰安旅行や新年会など、業務外での福利厚生のメニューがあった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:男女比率は半々くらい??多くの女性が活躍しています。特に
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く働き手も女性が多い育児休暇かも取得し易い様子
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:月に10時間以上の時間外勤務が原則禁止となっており、表向きは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:休日数が多く、有休の取得も配慮してもらっていますが、なかなか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:スタッフルームは物置状態で落ち着いて仕事ができる環境ではありません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:上層部はさかんに会議をしてるようですが、その内容がよく
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性への配慮が届いているほうだと思う。管理職に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:グループ制で、必ずグループリーダーからスーパーバイズを受ける体制にな
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:周りは男性が多く一部の男性職員は新人の女性職員を落とし合ってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:郷に入っては郷に従え、ではなく、郷に入っては郷を変えよ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 白雲寮/ ケアスタッフ

4.7
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:生理休暇なども取り入れており、子供の行事などでも休みが取りやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:昔は法人全体の新年会など他部署との交流があったが今は部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月16日
福利厚生:交通費は半年で最大27万円まで支給されます。近畿一円から通えます。福利
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
福利厚生:これだけがいいと思い長年勤めてきたが、だんだんと悪くなってきていると聞
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:結構アルバイト、契約社員、派遣、と正社員以外の職員も多いので、いつ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性の方が管理職は少ないです。育児休暇は取って
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:上席が、出世に目を向けている方が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:昔はよかったとおもうが、近年では上に立つ人が頼りになら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長・キャリア開発:法人は資格取得に熱心。自分も頑張ろうと思う人にとってはやりや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業しないと明らか業務が消化出来ない部署があるのに人員は増や
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明会と大きく違う点は特にあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
多様な働き方支援:一度退職しても、何度でもまた再入社が出来たりするのが、いいのか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:生活困窮者の支援と言えば聞こえはいいが、就労意欲のないワガママな若者の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】能力による。やる気があり向上心のある新卒社員
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:その仕事が好きだったら働きがいがあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間とはかなりずれている、給料の安さには驚くほどです。だから社内結婚が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料を上げたいと思う人には残
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口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】給料を上げるチャンスを与えるべき。中途入社だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:入所してるのが男性なので、女性の職員にとっては危険なこともある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低い。一般的な職員は給料の上げようがない。昇給も望めずモチベーシ
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:休日もきちんと確保されていた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やる気のある素直な新入社員。上
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口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきっちりしており、残業もしない風潮にしてくれている
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