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プライムデリカ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
賞与:
年2回 4~4.5ヶ月分。
半年に一度、実績を自己評価し、上長が確認する。その点数にて賞与が決まる。

やり方としては、実績評価のエクセルテンプレファイルに記入する。
目標をあらかじめ決め、その達成度を数値化する。しかしそのテーマは各自が設定でき、ほとんどの人が数値が高くなるような目標を後付けしていた。

どれだけ自己評価を上げようが、平均的に平される。仕事をしてない人と大して差のない評価になる。

インセンティブ:
年に2回、工場内の改善取組発表がある。入賞すれば数万円のギフトカードがもらえる。しかし発表に関わった人と山分けすることが大半なので全額は難しい。
ただ、発表者が各部1~2名しか選出されないので、各部の社員の人数にもよるが、自分から立候補しなければ数年に1度しか順番が回ってこない。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:家賃手当がついてくる。独身寮を希望するのであれば実質1万円の負担だけで
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:会社側で用意される寮に入居することで家賃補助を受けることができる。各工
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回答者: 男性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:研修については基本的にOJTであり、部長や先輩方の裁量による
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・仕事量:私の部署・工程では社員が3人しかいなく、うち2人が休みになった
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回答者: 男性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:大手コンビニへ商品を出荷している為、安定した生産をしている限りは倒産
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:自社で植物育ててる。リーフレタスやイチゴなど。また工場も増設する予定
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:残業が当たり前の会社になりつつあります。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間は、昼であれば8:00〜19:00 2時間残
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
モデル年収:主任は役職手当1万。係長の上級になるにつれて値幅が大きくなっていく。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:入社年数が経てば経つほど一定額ずつ給料が上がっていきます。役職につい
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:協力して仕事を終わらせる。組織体制・コミュニケーション:連
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に関しては最初の会社説明会では高いと説明されますが夜勤プラス残業あ
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回答者: 男性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:地域、部署により異なるが、残業時間は多い傾向にある(特に地方
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は製造部になると基本残業2時間からで推奨されているア
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:製造部は社員が日々2〜3名で少数精鋭での管理を行うため、能力差
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月12日
勤務時間・休日休暇:本社と工場でかなり異なる。本社であれば有休を個人の裁量で自由
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:寮は単身用、世帯用どちらもあり住宅補助も出る。世帯用は半分出る為、結構
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:いろいろ挑戦する機会は多い。風通しはよすぎる。人が多すぎて
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:残業は年通してないことはあまりない印象。お客様の問い合わせを
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回答者: 男性/ デイリーメーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:セブンのサラダ・スイーツ・惣菜を製造しており、セブンが衰退しない限り
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:本社配属か工場配属かで休みの取り方が全く違う。本社配属なら基
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年毎に僅かずつ上がる。賞与に関しては所属している工場全体での売上
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:年中忙しいうえに人手不足なので新入社員でもどんどん仕事を任
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回答者: 女性/ 商品開発課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長い。残業は基本月40時間はあると思っておい
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:家賃手当は実費月1万円。借上社宅で工場の近くにある。通勤手当は、自分は
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:各部署ごとに決め方が異なる、上司次第。自分の部署は、4人で回
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:従業員ファーストであるがまだまだ、改善すべき点はある組織体
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
福利厚生:独身者や単身者が住める寮が用意されており、家賃補助もある。当時月約1万
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすくなったものの、繁忙期は避けて欲しいと言われた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:24時間生産をしていて、昼勤夜勤どちらか常時固定になるため夜
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:新しい事には挑戦しやすい環境。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:仕事の裁量権はあってないようなもの。基本的な事(ルーティン)に+α
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:部署によっては風通しは良いと感じます。基本的に個プレーが多
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格の補助はしてくれます。また毎年通信教育を受けるので、きち
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