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デジタルプロセス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:
IT技術のみの評価、手当なので、プログラマーなどでない場合は評価されない
また研修はほとんどOJTに頼っていて、成長のカリキュラムなどが明確にあるわけではない
部署移動はほとんどなく、1つのことをまちがいがないかぎりやり続けないといけないし、応用が利くかどうかは個人の裁量による

働きがい:
客先業務に深く入り込むことができるので、業務自体の深さはあるが、各人の能力に対する評価が良くも悪くも上司によるところがあり、評価される場合とされない場合で村がある

回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:自社製品を持つなど高い技術力を持ちながら、長年製造業(特に自動車)と
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期で残業しなくてはならない時期もあるが、残業時間は40時
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:モノづくりのノウハウ?事業の弱み:もとは日産子会社であったが、富士通
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:業務を把握した転職組のシニアがいるので、ソフトだけでなく業
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:ベンダーとしての経験と顧客に密接した運用保守と両方の知見を保
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦への後押し、風通しのよさはあると思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:やりたいことを挑戦できると思う。風通しは非常に良い組織体制
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:依然としてトップダウンがまだ強いが、最近ダイバーシティに向
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の弱み:製造現場を知る人が多いという触れ込みだが、実際には転職のメーカーOB
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:富士通に準拠している。ワークライフバランスは毎月残業時間の確
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦機会はあまりない。部署によると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:モノづくりにかける情熱があったが、すたれてきている。組織体
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
福利厚生:住宅補助はない。新入社員でしたら寮があるが、長く利用できない。通勤手当
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:やる気があれば、挑戦する機会が多い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度あり、出社時間を調整しやすい。ワークライフバラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:IT分野の新規事業の開拓と、取り組み。事業の弱み:大企業病と、テレワ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:住宅手当がない新卒は社宅あるが、半年間しか利用できない5年以内の退職は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:情報系の資格取得報奨金あり。通信教育の受講費用を会社が半分負
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は上がりやすいが、各種手当はほぼない昇給は毎年上がるが、多くなると
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時、昼は休憩1時間春、夏と年末年始は大
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:親会社に評価方法、水準が合うようになりました。評価制度:親会社と同様の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
福利厚生:住宅手当はない。また退職金はあるが早い段階でやめるとすごく安い、3~5
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:親会社が富士通というブランド力と、人不足のメーカーが顧客というところ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:2019年段階で、一日8時間で昼休憩1時間。サポートや事務の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
仕事を通して身につくスキル:SI、it知見。地味でも顧客に寄り添い貢献しようとす
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回答者: 男性/ システムズエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二ソリューション開発部

4.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 4万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は面談と業績を加味して年に1度です。職位が上がらない限り、大きな昇
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:手当はあまり手厚く無い。基本的に住宅手当も無い(都内にオフィスが無いの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:福利厚生は富士通に準拠している。業界標準並みと言える。オフィス環境:神
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:親会社の制度に合わせたため、昇給と賞与は大幅アップ、各種手当はほぼない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
賞与:12月と7月に年2回支給される。業績が悪かろうと良かろうと安定的に支給され
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回答者: 男性/ システムズエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二ソリューション開発部

4.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
事業の強み:長年培ってきた製造業のノウハウを使った提案力事業の弱み:製造業の豊富
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 0万円 120万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年2回賞与があり、1回につき、約2.5か月分。他社と比較して昇給は緩や
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:製造業のノウハウが持ってる点で、既存事業は強い印象新規事業にも力を入
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:休日は並み程度、部署によるが有休も比較的取りやすい多様な働き
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