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株式会社クエリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年06月09日
企業カルチャー・社風:
やや保守的
企業規模の割に組織が複雑

組織体制・コミュニケーション:
なるべくプロパーを同じ案件に参画させているが
案件違うと交流は希薄。

ダイバーシティ・多様性:
中国人の方も在籍されている。

寄付金もある。

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口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月18日
企業カルチャー・社風:新人研修でスマホ使用禁止の合宿がある。社内イベントは任意と
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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:飲み会などはちょこちょこあります。会社の規模が小さ
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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 女性/ 業務委託 事務　コンサル等/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日：2023年03月28日
企業カルチャー・社風:常駐先でのチーム編成は現場リーダ(会社の上司)＋派遣社員の
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年09月06日
企業カルチャー・社風:研修に力を入れており、入社直後はしっかりと研修で知識を身に
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口コミ投稿日：2021年04月14日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年04月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンで業務命令が下る仕組みである。鶴の一声がたびた
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口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 女性/ SEサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年12月01日
組織体制・コミュニケーション:男性の社員の方は皆さん優しいイメージでした。昼休み
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