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栄屋食品株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:
女性も上司の顔色見て仕事してるからやりづらいと思います。気の強い女性じゃないと務めることができないよ思います。

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性は全然働きにくいと思われる。パートさんならまだマシかもしれ
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:働きにくい急な休みの対応す
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:あまり働きやすくなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:特にないが、店長手当が支給される程度。現場によって異なる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:シフト制なので、平日の休みが取りやすい。相談次第で、希望に添っ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配属先事業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:なれればよいかも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:店長として、活躍している女性け多数いたので、良いと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:現場によって、調整ができている。忙しい時間帯に、人員を増やして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】マネージャークラスの女性では1名だけで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】とくに何も聞いたことはない。育休や産休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のみならず従業員ひとりひとりを大切
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:最近になって、ようやく国の制度を利用した、産休や育休とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:経営陣、経理、運営などは男性ばかりなので、新しい発想や提案など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:本社事務所内は女性の多い職場で、献立立案や各営業所の運営サポー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休、育休などの制度を取り入れて欲しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社勤務事務職として採用されると、配属
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:男性に比べて給料アップが全くなく、三年以上昇給がなかった。育休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:この集団調理のお仕事は、わりと子育てが終わった女性が多く、簡単
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:育休、産休は聞いた事がありません。女性には、あまり厳しく言われ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:良い点はとくにありません。時短勤務はほぼ無い状態で、産休は聞い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している会社でした。パートも社員も管理者も女性... 続きを見る
3.8
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3.6
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい産休制度も整っている。育休制度も導入されている。... 続きを見る
3.4
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3.3
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:パートの方等は時短勤務をしていると思いますが、他の方は特にな... 続きを見る
3.4
東京都品川区東品川4−12−2品川シーサイドウエストタワー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務職以外だと女性はなかなか難しい気がする... 続きを見る

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