口コミ519件
年収・給与57件
求人1件
フォロー数27人

河西工業株式会社の平均年収は528万円、年収範囲は300～950万円です（74人の正社員の回答）。

河西工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを57件掲載中。

河西工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
528万円	300~950万円	74人

（平均年齢37.3歳）

回答者の平均年収	528万円
回答者の年収範囲	300~950万円
回答者数	74人

（平均年齢37.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	590万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	455万円（平均年齢32.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	564万円（平均年齢38.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	397万円（平均年齢34.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	401万円	500万円	19人
30~34歳	473万円	550万円	9人
35~39歳	535万円	650万円	15人
40~44歳	527万円	800万円	14人
45~49歳	740万円	950万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

河西工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	67万円	0万円	46万円

年収	850万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

モデル年収:
新卒で入社した時から2〜4年で最初の職位が上がります。これはほぼ全員職位が上がる様な仕組みになっています。それ以降は昇格試験で資格が上がっていきます。当然日々の評価が普通以上を貰えていないと昇格試験対象にならないので日々の勤務態度が重要になります。

昇給・昇進スピード:
昇格が早い人で34歳くらいから課長相当の職位になれます。大手企業と比べたらだいぶ早いのかと思います。その後はその後は実績に応じて昇格していきますが40代前半で部長職になる方もいますので昇格スピードは早いほうかと思います。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	67万円	0万円	46万円

年収	850万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

賞与:賞与は業績連動なので仕方がありませんが、ここ数年はまともに支給されていませ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:途中まではある程度年齢で上がる。部署により多少の差が出てくる。一般的な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給料は低め。職位が上がれば給料も上がるが、新人、中堅までは残業手当がな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	33万円	15万円	100万円

年収	680万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:各種手当は諸々揃っている。家族手当や住宅手当も多くはないが支給される。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

評価制度:5段階評価だが、基本的に1と5は付かないので実質三段階評価になっている

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回答者：男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:正直低すぎます。同年代の給与と比較できないほどです。賞与はここ数年は3

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回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部

3.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	37万円	7万円	100万円

年収	540万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般企業にある手当は一通り揃っています。賞与支給や昇給ペースもごくごく

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	6万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:工場勤務ですが給料は年1回約4000円昇給します。階級が上がれば1万は

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:10年目までは基本的に年功序列。課長職に上がるには、それなりの能力が求

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:住宅手当があります。神奈川県内でしたら30歳まで支給されますが結婚をし

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇格の要件にTOEICや他部署経験などが含まれます。そのため、昇格をさ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業績が悪化していても、賞与が支給されました経営陣の頑張りだと思います、

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	67万円	0万円	46万円

年収	850万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

賞与:管理職のため年俸制で給与が決まっており、その中に賞与が含まれています。支給

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回答者：男性/ 輸送用機器技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:新入社員のc1から3年目以降でc2、能力によってc3、昇格試験によりc

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	30万円	0万円	150万円

年収	510万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は毎年決まった額が上がるが微々たるもの。職位が上がれば大幅に上がる

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業代はちゃんとでます住宅手当などの手当が他社に比べ少なく感じる評価制

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:私は設計部にいましたが、設計部は残業代はすべて支給されます。基本給は自

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	67万円	0万円	46万円

年収	850万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

評価・昇給制度:評価は夏と冬に年2回実施されます。夏は賞与の評価、冬は次年度の職

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特にないが、経営がおかしくなる前はまだよかった。海外出張があるとまあま

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

1.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	7万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給額低いので中途社員は厳しい。賞与は経営が赤字なので減っている。いつ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	67万円	0万円	46万円

年収	850万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

評価・昇給制度:昇給は年1回、4月に実施されます。評価については年度の初めに目標

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的には年功序列、中途で入られた方の給与も、経験や能力というより、そ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	16万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給料は安くはないが、高くもない。プロジェクトに関わる部署は忙しいため残

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:古き習慣が残っている会社で、年功序列が根強く残っている会社である。評価

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ MR

2.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
654万円	50万円	0万円	50万円

年収	654万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:クリエーター職はC1 - C4の４段階、管理職はM1/M2の２段階、そ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ベース給与は自動車部品業界では平均的。ただし、昨今はコロナに起因する業

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達/ 担当者

2.9

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:階級が上がらなければほぼ昇給しない。一般層は4段階で評価される。自動車

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般職は4段階の職位で構成されており、昇格タイミングは、3までの昇格は

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	7万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	122万円

給与制度:ほぼ年功序列。手当はそれなりにある方だと思う。技術部門や設計部門は残業

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回答者：男性/ 自動車部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部品質保証課/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	6万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:特徴は特にない。普通の会社に比べ一時期はボーナスも5ヶ月くらい出てて良

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:夏、冬の賞与で夏の割合が多い。評価制度:昇進、昇格は、10年目頃までは

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年数が上がるごとに給料は上がっていくが、部署によっては早く昇

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:一定の職位になると4月に目標を上司と共に設定して年間で目標達成するよう

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回答者：男性/ 内装部品設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:技術職の担当レベルの場合はC1からC4までのランクがあり、C3までは普

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口コミ・評判に関する注意事項

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河西工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月10日

福利厚生:家族手当、退職金はありますオフィス環境:食道とコン

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月31日

福利厚生:企業年金、財形、退職金等将来の蓄えに関しての福利厚生は揃っている。オフ

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愛知県名古屋市熱田区六野１−３−１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボデー部/ 一般

給与制度:トヨタグループではないteir1なので、トヨタグループ会社に... 続きを見る

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日本プラスト株式会社の年収・給与

2.8

静岡県富士宮市山宮３５０７−１５

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:給与はあまり上がらないですが地方なので生活は苦にならない。会... 続きを見る

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ダイハツ九州株式会社の年収・給与

2.6

大分県中津市昭和新田１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:比較的月給は高く、そこそこもらえるでしょう年功序列になるので... 続きを見る

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豊生ブレーキ工業株式会社の年収・給与

2.8

愛知県豊田市和会町道上１０

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:残業代など働いた分は貰えます。その辺りはしっかりしてます。評... 続きを見る

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日本電産トーソク株式会社の年収・給与

3.0

神奈川県座間市相武台２丁目２４－１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 新製品企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ 一般

給与制度:昇給・賞与は業績と連動していて、売上増が見込めない場合はゼロ... 続きを見る

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ボッシュ株式会社の年収・給与

3.7

東京都渋谷区渋谷３−６−７

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:輸送機器業界のメーカーとしては給料は「並の上」だと思います。... 続きを見る

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三輪精機株式会社の年収・給与

2.6

埼玉県川越市芳野台３−１−１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業は20?30時間客先に対し... 続きを見る

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アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の年収・給与

3.2

愛知県安城市藤井町高根１０

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 組み込み開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給について、ベースアップは８千円前後、昇格の場合は３万程度... 続きを見る

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会社名	河西工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.kasai.co.jp/
所在地	神奈川県高座郡寒川町宮山３３１６

従業員数	573名
連結従業員数	9511名
設立年	1912年
資本金	5821百万円
代表者	半谷勝二
決算月	3月
上場年	1964年
平均年収	617万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

河西工業株式会社の平均年収は528万円、年収範囲は300～950万円です（74人の正社員の回答）。

河西工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを57件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5953件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3958件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5439件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4289件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	590万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	455万円（平均年齢32.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	564万円（平均年齢38.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	397万円（平均年齢34.3歳）

河西工業株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

河西工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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