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新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:
経営者や上司であっても、役職呼称ではなく、さん付けで呼ぶなどフランクなところはある。
主体的に行動できる人があっている。

組織体制・コミュニケーション:
ほとんどが中途入社の為、中途入社のハンデ等はない。
受け身ではなく、自身でもコミュケーションをとれば、気さくに話してくれるし、仕事も教えてもらえる。

ダイバーシティ・多様性:
男性だけではなく、女性の従業員の方も多数在籍されている。
また、年齢層も幅広い。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:車通勤が可能である。昼食補助制度があり、コンビニ等でも利用できるため、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:通勤手当(公共交通機関、車)は全額補助してくれる。交通手段が困難な時間
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:・経営陣との距離が近い。・意見できる機会があっても考えが伝
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:昔は、残業等も多かったらしいが、現在は大分少なくなっている。
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回答者: 男性/ 経理総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画本部

4.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:部署間での積極的なコミュニケーションをとる機会はあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績が良い場合は、賞与にて従業員にしっかりと還元してもらえる。従って、
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回答者: 男性/ 経理総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画本部

4.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 20万円 0万円 670万円
年収 690万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 670万円
給与制度:賞与については業績に左右されるものの、しっかりもらえているので満足度は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:基本は、OJTがメインである。ただ、必要に応じて資格取得の補
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回答者: 男性/ 経理総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画本部

4.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で祝日も休みの為、自分のペースで働きやすい。年
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:・業務量により残業が多くなることもあるが、時期的なもの。・1
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:・会社の寮、住宅手当、扶養手当などはない・昼食補助制度があるオフィス環
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:過去の成功体験で全て判断する会社であり、新規事業に挑戦する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:1.人員を育成するような研修プログラムが、無かったと記憶しています。ゆ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はかなり安く設定されている。また、減給もしばしばある。一度下がる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代・諸手当込みになりますが、IT業界の平均以上はもらっています。 仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年05月09日
成長性・将来性:経営層、ベテラン社員の考え方が固く、成長が鈍化している印象は受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年03月11日
会社の安定性:低賃金・重労働のためか、人が集まらず且つ定着率が非常に悪いために既
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が非常に低く、また昇給の基準のないため昇進しても、責任だけ負わ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:教育制度が存在しないため、自力で自己啓発をするしかない。最新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長はしないというかする気がない気がする。基本保守的。 新しいこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:顧客の要求した仕様の機器を製造して長期供給しており、またそれに付
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業展望:特定顧客向けの特定ビジネスにおいては高利益率を出している。ただ、このビ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社としては残業代も出ませんし病気になる人が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:各種手当については通勤手当以外は無かったと思う。住宅費補助や寮なども存
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月08日
オフィス環境:全体的には決して居心地の良い会社ではないが、社員同士の交流は比較的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:仕事内容についてはサーバー周辺の構築業務です。ごく一般的なネットワーク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:ちゃんと残業がつけられる環境であるか否かは疑問です。 もともと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:有効活用できる様な内容ではありませんでした。 また、私共の部門では定期健
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:5年以上、人材育成をしていない。育成を経費と判断しており、人
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:・研修などは参加できる・資格取得にも積極的な印象。働きがい:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:有能の社員への負荷が非常に高い。8割の社員は定時退社をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よくも悪くも海老名近辺在住者ならやっていけるレベルの報酬でした(共働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:最新鋭のIT製品に直に触れ、顧客要望に合わせクリエイトする環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:確か年に1回ですが、1泊2日の社員旅行があったと記憶し
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