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ヤマトシステム開発株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度が整っている。3ヶ月間の技術研修を行う
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:自分次第で挑戦することが可能です。PJ配属後に自分に合わない
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:さまざまな研修があり、自由に受講が可能。資格取得についても合
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はまあまああると思う。研修は業務が忙しいと受けら
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり技術のスキル面に直結するものは少ない印象があ
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回答者: 女性/ 企画、マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
働きがい:基本的に、顧客や提携先の社外の方からとても刺激
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:ヤマト運輸のサービスに携われるのでとてもやりがいを感じられま
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回答者: 女性/ 業務運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当が支給されており、挑戦しやすい。研修も多く教育に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があるので、申請すれば奨
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
働きがい:ヤマトの宅急便システムを裏側から支えて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:比較的手厚いサポートがある
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回答者: 男性/ システム本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用関連

2.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:部署によるとしか言えないが単純に高度なプログラミング言語を学
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:キャリア形成は昔ながら。良い上司に当たるかも大きい。またはプ
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度などはよく整っていました。ただ、わたし
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム本部/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:特定の資格取得で奨励金が出る。働きがい:ヤマト運輸のシステム
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:異動希望が通れば様々な部署において職種を超えて経験ができると
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム運用本部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:研修が良くも悪くも多いです。成長したい人には良いかも知れませ
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発本部/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
働きがい:チームメンバーの人数も多く、各課の雰囲気は悪くないため、チーム間で切磋
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:若手でもたくさんのチャンスがある。仕事が多く残業に耐えうるこ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:自主性を重んじる雰囲気。人がどんどん辞めていく部署なら幅広い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:グループ統合が進んでいる為、長期的なキャリアプランは描きづら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
成長・キャリア開発:入社時はIT業界について右も左もわからなかったですが、初心者
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年11月21日
働きがい:【目標の決め方】私は物流部門の社員のため、そちらの回答となります。基本
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月18日
成長・キャリア開発:新卒は入社後1ヶ月間は外部研修を受けます。そこでしっかり社会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:過去にどれだけ功績を残したとしても、昇進試験一発でキャリアアップできる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:直接エンドユーザーの顔が見えない仕事がほとんどであるが、大きな仕事をし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】困っていたら自分から声を上げないと誰も助けてく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】人にもよるが、周囲のサポートは手厚いと思う。会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:女性社員は昇進しやすい。マネジメント職意外にも専任職などあるため技術だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】宅急便自体に愛着があったり、シ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:教育、研修はビジネススキルや技術に関するもの等、ラインナップがかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:役職につく為には研修受講が義務になっている為、無理矢理受講をしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:どんなに頑張っても給料は上がらないのでモチベーションが上がりづらい。「
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】上期下期で目標と評価基準を決めることができる。また、状
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
働きがい:良い人が多いです。協力して頑張っても良いし、日によっては帰ってもよい。
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