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ユニバーサルコンピューター株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年03月15日
女性の働きやすさ：
人数的には女性は少ないですが、役職についている女性社員もおり、男女関わらず活躍しています。また、産休育休制度も完備されており、取得後も時短勤務制度などを活用して復帰している方も多いので働きやすいと思います。
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口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ECU事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日：2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性が単純に少ないため働きやすいかと言われれば微妙です。経営陣
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月02日
女性の働きやすさ:育児休暇や復帰後の時短勤務などは会社的には対応してもらえるが、
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口コミ投稿日：2022年10月23日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月23日
女性の働きやすさ:男女特に関係なく実力主義のような部分があり、業務をする上では働
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口コミ投稿日：2021年08月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ECU事業部ECUシステム部東日本1課/ 係長

3.8
口コミ投稿日：2021年08月12日
女性の働きやすさ:技術系の職場では、男女の区別なく業務を行っており、女性が働きや
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口コミ投稿日：2021年01月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年01月20日
女性の働きやすさ:特に不便というものはないと思われる。人数
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口コミ投稿日：2020年04月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日
女性の働きやすさ：働きやすいと思う。産休・育休について、知っている限りでは取得率
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
女性の働きやすさ:昔に比べると徐々に女性の管理職が増えてきていてそのあたりの垣根
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口コミ投稿日：2019年09月12日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年09月12日
女性の働きやすさ：育休・産休制度があり、利用している社員もいます。 環境としては悪
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口コミ投稿日：2020年10月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年10月28日
女性の働きやすさ:年に2，3人程度は新卒で入ってきてい
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口コミ投稿日：2020年11月30日

回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年11月30日
女性の働きやすさ:出産、育休の制度もあり、復帰している人もいます。急な体調不良な
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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月22日
女性の働きやすさ:女性の数は少数でしたが、男性と扱いが違うといったことはありませ
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
女性の働きやすさ：女性社員は増えつつあるように感じつつも、やはりまだまだ女性社員
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
女性の働きやすさ：女性の管理職の方もいるため、キャリアアップは可能だと思う。女性
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は圧倒的に少なかっ
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回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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