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株式会社一条工務店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:実力主義なので売った人が偉いという風潮はあります。売れれば
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:自社製品を積極的に作っている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:実力があればすぐ役職に就くことができる。営業所によって雰囲
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:会社としての在り方は、素晴らしいと感じる。家は性能という、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:創業当時の考えの人と、会社が大きくなってから入ってきた人た
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:住宅業界としては常に新しいものを開発しているイメージです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:企業理念やキャッチフレーズ通り、ひたするに商品開発を行い性
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:性能に突出したメーカーであり、建物は特徴的。賛否わかれるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は配属さき展示場によって大きく異なるので一概には言えな
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:個性豊の社員が多く、それによって展示場によって異なる。組織
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:体育会系ということは一切ない。かといって暗いイメージはなく
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあり、風通しのよさも感じる。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:営業所ごとに変わるが体育会系のところが多い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:配属店舗や上司による。良くも悪くも配属先次第だとおもう。組
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:現場のマンパワーで物事を解決する社風があると思います。会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:契約が取れている人が正義組織体制・コミュニケーション:和気
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:成長意欲が高く、新しい性能を追求し、ハウスメーカートップと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:古い考えがまだあるので若手にとっては難しいと感じることがあ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:数字のみの世界のため、売れている人が偉い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:がつがつの営業系組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:実力主義。トップダウン式組織体制・コミュニケーション:勤め
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
企業カルチャー・社風:上司と部下の関係性がとてもよく、基本的にはなんでも言い合え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:自ら考えて動くことが原則であり、個人の裁量が大きい。また、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
組織体制・コミュニケーション:上司によって所属する課の雰囲気は違うと思います。仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月29日
企業カルチャー・社風:企業理念を体現した会社。組織体制・コミュニケーション:距離
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:融通は効かないし、年齢高めの人が非常に多い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的に事務所でお客様が来るのを待っているので上司
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:やればやるだけ成果がでてきやすいかもしれない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:基本的に1展示場6名〜8名ほどのメンバーで日々働くので、若
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課

3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:部活のような雰囲気組織体制・コミュニケーション:比較的に優
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:宗教みたいな感覚があった組織体制・コミュニケーション:営業
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
組織体制・コミュニケーション:営業所によるが、若い社員も多く、仲がいい。平日休み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:人間関係の風通しはかなりいいほうだと思います。役職者若手関
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
組織体制・コミュニケーション:展示場、営業所ごとで別会社です。所長が変わるだけで
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人の成績に依存するので、スキルのある方はすぐ
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