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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事課/ 一般職1級

3.2

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:トップダウン。体育会

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:成果主義。結果が出ていないと、上の人間から指導されるケース

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

組織体制・コミュニケーション:非常に仲が良く働きやすい。工事課は一つのチームの意

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回答者：男性/ 総合職営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、挑戦する機会しかないです。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

組織体制・コミュニケーション:基本的に客と話し仕事を進めるため、基本的によく喋る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:やったらそのまま給料あがるが、社員全員がガツガツしているわ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

組織体制・コミュニケーション:私が配属された展示場では営業の方では珍しく新人に対

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

組織体制・コミュニケーション:展示場ごとで変わるかと思います。設計は人員も少なく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:営業はとにかく契約がとれないと残っていけません。カルチャー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月21日

企業カルチャー・社風:事業所によります。組織体制・コミュニケーション:事業所によ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

組織体制・コミュニケーション:展示場や営業所によってかなり違いがあると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

4.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:社風は配属先次第。自分のところはなかったが、営業時間外に会

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課

2.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

ダイバーシティ・多様性:フィリピンに別工場があり研修生などがこちらに来て仕事をし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:挑戦機会はとても多いです。自身の営業スキルなどを磨いたり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:商品は間違いないので社員全員が騙すとかそういう考えなく真っ

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月13日

組織体制・コミュニケーション:各エリアの上長により風土が異なるとのこと。比較的親

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・コミュニケーション:各部署内での人間関係は良好

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:営業手法、話法などもすべて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

組織体制・コミュニケーション:事務所によって全然違う。完全にトップダウンの事務所

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:古いものがたくさんある。自分主体の人にはおすすめできない。

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:とにかく商品力にこだわる会社で、正直な営業ができるのは特徴

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:地域貢献や環境への取り組み方に関しては素晴らしいと思います

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:とにかく実力主義。組織体制・コミュニケーション:体育会系要

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:いかに契約を上げるか、実力主義。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:自社生産、自社施工を完結させているため、とにかく住宅へのこ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する雰囲気はかなりあります。良くも悪くも

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思う。全て自分次第で結果が全て

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:売れる営業のみが残り続け、売れない人は辞めていく。営業なの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

組織体制・コミュニケーション:人間関係で悩んだことはなく、周りの方はいい人ばかり

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回答者：男性/ ハウスメーカーの営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:他社とひかくすると、温和でま

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の風通しなど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課

4.3

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:現場は完全実力主義なので殺伐としているのは否めない。全員と

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:若い世代の意見で凄く営業所内は活発に変わっていくが、本社や

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:若い方が多い為、風通しは良いが上長は五十代でそれ以外は三十

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:お客様よりお客様の家づくりに熱心であろうという考えは貫いて

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会社名	株式会社一条工務店
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.ichijo.co.jp/
所在地	東京都江東区木場５−１０−１０

従業員数	5400名
設立年	1967年
資本金	40百万円
代表者	岩田直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4154件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1263件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1460件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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