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回答者：男性/ 一般正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月04日

成長・キャリア開発:
一年未満のスタッフに対しての研修はしっかりしている。（年二回）

働きがい:
基本的に個人売りで評価されるので意識が高い人は向いてるかも。
ただし販売専任職という役職をもらわないとインセンティブは基本つかないので給料面で新人は厳しさがある。

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回答者：男性/ ヒーロー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていたと思います。働きがい:とにかくお客様と

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ スペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:近代的な制度を多く導入しているので、若い社員は働きやすいと

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:役職者の中でも店舗によって負担業務に違いあり。大規模な店舗であれば

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:大局観。ファッションの時代の流れや多岐にわたるカルチ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:資格取得の案内はありますが、利用者は少ないと思います。研修旅

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:2年目からは担当のカテゴリーを任される。売上進捗や販促の取り組みを

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

働きがい:接客力や顧客折衷力は身につく。比較的高価なアイテムを販売しているため、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:とにかく体育会系なので、仕事終わりの飲み会や先輩との付き合い

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:成長するのは配属された職場によると思う。上司がちゃんとした方

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:役職を付けるためには社内政治は必要で、ある程度の実績と社内政

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回答者：男性/ 販売専任職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:新人に対して研修が年に数回予定されており基礎的な販売スキルの

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:資格手当は無かった。研修も新人研修があり、業務知識やディーゼ

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ スペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2021年03月14日

成長・キャリア開発:業績が安定しており、フラットなため、今後新しいポジションがで

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:人間関係は基本的にいいが長年務めている方も多く、スタッフの成

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回答者：男性/ 販売専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売専任

2.8

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:給料の伸びは少ない、キャリア開発などの面は弱い働きがい:楽し

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リテール販売部

4.0

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:働きがい働きがい:お客様も非常にフレンドリーで接客は楽しいで

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当もでる働きがい:お

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ スペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:定期的に研修等の案内があり、通信教育も充実しています。働きが

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:細かい研修もあり、楽しく受けれる働きがい:引き継ぎ次第では、

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:入社してから様々な研修があり、一定のサポートは受けられる。あ

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回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:入社後はこまめに研修があるため未経験者の方でも安心して始めれ

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:スキルアップの為の資格取得の補助制度あり入社1年は本社での研

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:研修制度はキャリアによって設け

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタイリスト

2.4

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:資格を取れる制度があり、受けたことはないですが興味の持てるも

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月22日

働きがい:顧客様ができること。複数店舗がある中で、自分から買いたいと思って頂けた

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:とにかくコミュニケーション能力が上がると思います。他スタッフ

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:一般的だと思います。働きがい:洋服が好きな人には良いと思いま

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:販売に関して、個人売りがあり先輩スタッフが丁寧に教えてくれる

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回答者：男性/ 販売・マネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

働きがい:お客様との関係性においては非常に働きがい

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:キャリアアップは

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月12日

働きがい:ノルマもなく、1人のお客様に1スタッフという体制で接客をするので、お客

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:資格試験の費用を立て替えておき、合格したら何割か負担してくれ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:自分の頑張りや実力次第だとは思いますが。キャリアアップができ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月19日

成長・キャリア開発:お客様相手で数字がすぐ目の前でわかるため、働きがいはあります

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会社名	ディーゼルジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.diesel.co.jp/ja/
所在地	大阪府大阪市中央区難波５−１−６０なんばスカイオ２５Ｆ

従業員数	970名
設立年	1987年
資本金	60百万円
代表者	髙實康誠
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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