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回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:
住宅補助は若手社員(おそらく2年目)で実家を出ている場合に支給されていると思います。昔は寮がありましたが、現在は借上のアパートが寮代わりになっていると思います。住宅手当は他にはありません。通勤手当は上限がありますが満額支給されます。

オフィス環境:
本社オフィスは山手線の駅からも近く、通いやすいと思います。ただ、社員の多くはプロジェクト先に常駐しているので、あまり人は多くありません。私自身も入社10年以上で一度も本社オフィスでの従業経験はありません。
年に一度か二度、会議等で帰社しますが、自席もないため、あまり環境については良否は分かりません。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:能力が低い社員でも有効活用できる現場に投入しようとする、な
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は職制、職級ごとに決まっており、半期ごとの人事評価の結果で連続で評
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:こちらも顧客先の要件に代わるため、テレワークの有無等は参画先
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:会社全体として比較的年齢層が高い為、古風な社風。社長や役員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:人当たりの良い人が多い保守的だと思う組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最近注目されているジョブ型雇用の給与体系が採用されています。昇格しない
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 2万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 102万円
給与制度:資格手当等はある。しかし新入社員で入社した場合は、特定の資格を取得しな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:公共、金融に強み近年、プロダクトを強化している事業の弱み:競争力がな
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、残業時間は少なめ。有給休暇取得について
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:働き方改革のおかげで時間外勤務は減少傾向です。週休二日制です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:安定性はある。事業の弱み:挑戦的じゃない。また下流案件が多いので単価
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:プロジェクトに配属されあとは数年間希望しても異動がないため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり。自社ビジネスのソリューションの展開。ま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:必要最低限のものは揃っていると思います。退職金、財形貯蓄、社員持株会は
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:通勤手当は基本全額支給。退職金あり。住宅補助なし。オフィス環境:大崎駅
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:古くから公共自治体系のシステムの開発、運用保守を行なっており顧客から
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:以前は残業している人も時間も多かったですが、近年は残業規制等
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定していた。それは大手からの受注がメインであ
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 15万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:等級で基本給はきまり、高卒、専門卒、大卒、院卒で初任給(最初の等級)が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:大手と取引が続いているため、ある意味安定しているが、成長も難しい。事
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定思考かと思う。長年大手SIerの下請けで安
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:大手との取引(既存取引先からの信頼)からくる安定感。公共系システム、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:ゆるいカルチャーはあるが、健全ではない本当に組織のことを考
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:業界的に人手が足りないため潰れないことが強み。事業の弱み:新しいこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:仕事の手腕は一社員として不明だが、300人以上いる社員に積極的に話し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】毎年キャリアプランシートというものがあり、とし
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 15万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:自分が入社した当時は低めと感じていたが、初任給の引上げが行われた。評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:退職金は確定拠出年金あり。住宅補助なし。子供の養育費に数千円の手当が存
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:取ってきた仕事やり、利益を出す、その繰り返しなので、キャリア
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】最初は2年、それ以降は最短4年だが多くの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:設計からプログラム経験はできる顧客が偏っているので、広い経験
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
オフィス環境:社長が2代目になってから、本社の椅子が良いものに入れ替えられ、オフ
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】私が入社した頃よりも昇給、昇格が難しくなっている。特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制:カレンダー通り多様な働き方支援:週の半分はリ
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