回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 38万円 | 2万円 | 120万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
会社規模を考えるとだいぶ良い方だと思う。
昇給は毎年ほぼ8000円弱、賞与は年間3〜5.5ヶ月くらいで業績により変動がある。
若い頃は責任度合の関係から、業績の連動性も低く安定した額が貰えたし、入社半年待たずして夏のボーナスでも月給近い額を貰えた。
残業手当は上限はあるものの支給される。
家族手当も、配偶者の扶養の有無に関わらず支給される。
会社規模を考えるとだいぶ良い方だと思う。
昇給は毎年ほぼ8000円弱、賞与は年間3〜5.5ヶ月くらいで業績により変動がある。
若い頃は責任度合の関係から、業績の連動性も低く安定した額が貰えたし、入社半年待たずして夏のボーナスでも月給近い額を貰えた。
残業手当は上限はあるものの支給される。
家族手当も、配偶者の扶養の有無に関わらず支給される。