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株式会社アイ・エス・ビーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制だったので休日数は多かった。勤務時間はフレック
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラシステム部/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:配属部署による勤務9:00~18:00 残業は1~2時間程度
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:入社1年で同期たちと話す機会があったが残業0時間の人もいれば
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:時期によるが残業が多くなる傾向あります。(上長からは残業規制
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2024年05月24日
勤務時間・休日休暇:私が、所属していた部署では、残業規制が厳しかったため、ほとん
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムは10時から1
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:休日はかなり取りやすい印象である。ただ業務状況が逼迫してくる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは案件によって決まるため運です。基本的に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オートモーティブシステム部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は多様な働き方支援:リモートワークできるかは客先によ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラシステム部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属するプロジェクトによって、客先の勤務時間に合わ
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回答者: 男性/ インフラシステム部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:常駐先に依存する。多様な働き方支援:常駐
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:客先での勤務の場合、全て客先のカレンダーでの勤務体制です。年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:自社で勤務の場合、基本的にはカレンダー通りです。自社でも客先
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:配属されるPJによる。忙しいPJだと休日返上。忙しくないと定
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
勤務時間・休日休暇:客先によるので現場によっては調整はしやすいところもあれば休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】敵最適所、業務を通じてあっている仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】これは、業務の内容で、その個人に向い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修の成果の結果は、通常すぐには出てこ
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