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日立ＳＣ株式会社の口コミ一覧ページです。日立ＳＣ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日立ＳＣ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 維持保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
カフェテリアプラン、ボーナス、講習会、資格試験の手当がある。
資格取得の報奨金もあるので、資格を取得する気持ちがでる。
昇給は年に１回４月の時点で昇給がある。会社の利益と事業部の業績結果がボーナスに反映される。自己評価もボーナスの一部の割合として評価されるので、仕事をがんばれば、ボーナスに反映される。
確定拠出年金も入っている為、退職後の資産形成にも良い。
ボーナスは６月と１２月の二回あり、１回の手当がだいたい２か月分となる。
期ごとの目標と結果を自己評価して、上司との話合いでボーナスに反映されるので自分でどの位頑張るかによって収入は大きく変わってくる。
ＳＡＰのアカデミーなども新入社員などはいける事もあり、ベンダー試験などを受ける事ができるので資格をとって仕事を頑張りたい人には良いと思う。ある程度の昇給になると最低限保持していないといけない資格もあるので、取れないと、給料が１万円程度減額される事があるので資格で給料の減額などもある。
給料は、他のＩＴ企業に比べると少ないと思うが、それと比例して他のＩＴほど厳しい事を求められないので仕事の方も多少辛くなく仕事をする事ができる。事業部ごとにも仕事の内容が異なるので自分の得手不得手を考えて事業部を選ぶ事も良い。

評価制度:
この会社の評価制度は、年に一回の昇進・昇格制度にかかってくる。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月25日

勤務時間・休日休暇:勤務は多くが個人に任されており、休暇の申請も問題なく可能。仕

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:教育は日立グループの教育専門会社・日立アカデミーを活用して

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月03日

福利厚生:住宅補助制度あり。結婚の有無で金額が異なる。新人は、地方出身者などは、

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回答者：男性/ 開発兼営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サポート部/ 一般

1.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

勤務時間・休日休暇:部署によって働きやすさが異なります。大きなプロジェクトを抱え

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月03日

勤務時間・休日休暇:フレックス制度あり。コアタイムを守れば、比較的自由に働くこと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2024年02月04日

事業の強み:化学・プロセスマテリアル業界向けの業務システム、ITインフラサービス

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2024年02月04日

勤務時間・休日休暇:休みはとりやすと思う。多様な働き方支援:リモートワークが浸透

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回答者：女性/ 維持保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:ＩＴ企業の割に穏やか組織体制・コミュニケーション:アットホ

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回答者：女性/ 維持保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

事業の強み:親会社のシステム維持事業の弱み:外販の仕事が少ない事業展望:親会社の

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回答者：女性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ サポート事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

事業の強み:保守業務をメインに行ってきたからこそ個々の知見は高いと思う。現在はS

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回答者：女性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ サポート事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスがとりやすい。基本的に休日出勤はなく長期

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回答者：女性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ サポート事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得制度あり。対象資格も多く、都度見直しも行われているの

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:教育自体は充実している。入社後の研修は半年あるが、その間に基

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】部署にもよると思うが、有給は比較的とりやす

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

多様な働き方支援：私が所属していた部署では、休みはすごく取りやすいと感じていた。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

勤務時間・休日休暇:部署による。辞めさせたいけどやめさせることができない人もそこ

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回答者：回答なし/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:決まった仕事が多く、挑戦という風土ではない。小さい企業のた

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

女性の働きやすさ：部署によっては男女の比率が極端に偏っているところがある。女性が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーなど推進してはい

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回答者：回答なし/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

勤務時間・休日休暇:部署やプロジェクトによって残業や休日出勤が常態化していたとこ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:日立製作所から来た人と昭和電工から来た人とで全く違う今はも

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月22日

事業の強み:日立製作所のグループ企業であること。日立製作所に何かない限り仕事はあ

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回答者：回答なし/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:一部の資格には報奨金が出るが、月収に反映されることはない。研

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月15日

福利厚生:退職金・住宅補助・カフェテリアプランがある。カフェテリアプランは一定額

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回答者：回答なし/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

事業の強み:大口のお客様がおり、収入は安定していた。事業の弱み:それ以外の開拓が

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回答者：女性/ 維持保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:年功序列。大株主のシステム維持をメインで外販の仕事は少なく

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは当時は日立出身か昭和

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回答者：女性/ 維持保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、財形貯蓄は任意で入る事も可能、社員持ち株会に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2024年02月04日

福利厚生:年齢制限はあるが、家賃補助制度あり。独身者向け、扶養家族がいる人向けの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:資格を取るよう推進されてるけど補助金も出ているが全然足りない

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月22日

勤務時間・休日休暇:チームによって大きく違う。管理部門は繁忙期以外は残業はあまり

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	13万円	170万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	170万円

給与制度:若手の場合、概ね2年ごとに昇給する評価制度:一定年次で技師（主任）級ま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月15日

勤務時間・休日休暇:付与される年休日数は多いものの、職務によっては消化が難しい。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：SEでネットワーク系の仕事をしていましたが、若い頃はとにかく大きな仕事

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会社名	日立ＳＣ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hitachi-sc.co.jp/
所在地	東京都港区港南２−１６−１品川イーストワンタワー１４Ｆ

従業員数	200名
設立年	1984年
資本金	90百万円
代表者	渡辺昌弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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