2.8

口コミ164件
年収・給与31件
求人0件
フォロー数6人

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口コミ(164件)

年収・給与(31件)

女性の口コミ(39件)

求人情報(0件)

株式会社日本テレメックスの平均年収は316万円、年収範囲は200～500万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社日本テレメックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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株式会社日本テレメックスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
316万円	200~500万円	37人

（平均年齢27.9歳）

回答者の平均年収	316万円
回答者の年収範囲	200~500万円
回答者数	37人

（平均年齢27.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	318万円（平均年齢25.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	311万円（平均年齢27.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	323万円	500万円	15人
30~34歳	334万円	400万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社日本テレメックスの口コミを探す

回答者：男性/ ショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	6万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
ボーナスはないと思っていいと思う。
基本的にはインセンティブが走ることが多く、達成次第では入ることがある。
しかし、達成しなかった場合に関しては、基本的に入ってこないので、なかなか難しい。
目標設定値がかなり高いところもあるので達成が難しい。

評価制度:
やる気次第ではすぐに上がることもできる。
基本的には事業部長が一人だけなので、その人との関係性次第でかなりの立ち回りやすさはあるかと感じる。
販売実績を作ることが大切。

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回答者：男性/ 通信事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	21万円	2万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度は、クオリティの高い接客業務やキャリアや端末に関しての知識を求

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	0万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありません。関東勤務だと地域手当が一万円つきます。また評価手当の

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:実力のある人には賞与があったが、そうではない人にはなかったと思う。一応

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:資格手当に関しては満額支給と、他の代理店と違い高額バックが得られるよう

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はほぼなし。賞与も毎月の評価で決められるが、あまりないと考えていい

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	2万円	0万円	300万円

年収	330万円
月給（総額）	2万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価制度:いい意味で実力主義と思います。仕事を自分から取りに行ける方は早くも、チ

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回答者：女性/ キャリアショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与なし月次ボーナスがあるが、評価方法は不明どれだけ活躍しても、月次ボ

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回答者：回答なし/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドコモ/ 一般スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2021年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果を出せば、まずはチーフという役職になれる。積極性があれば色々な仕事

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部/ チーフ

1.2

口コミ投稿日：2021年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:代理店であるがゆえに給料に限界がある。役職が付くと残業代がつかないので

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回答者：回答なし/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドコモショップ/ 一般スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2021年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格に受かれば資格手当が満額支給されます。月によってはインセンティブ支

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回答者：男性/ 通信事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 一般正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	21万円	2万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は一般的な正社員とほぼ同じです。が、月に店舗売上成績がソフトバンク

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	4万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	95万円

給与制度:職場によって労働環境が大きくかわる。本社の意思決定が売上向上や従業員満

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信/ ひらしゃいん

1.3

口コミ投稿日：2020年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	1万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	10万円

給与制度:大卒は1万円多くもらえる。評価制度:評価制度は巧みに条件をつけて、昇格

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他の社員も言っていますが、ボーナスが出ません。上司に確認したところ、ボ

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回答者：回答なし/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は月次ボーナスとかいうハードルがかなり高い制度であったが、これはハ

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回答者：回答なし/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:店長になっても400万円くらいでした。評価制度:月次ボーナスという制度

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	2万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は役職ついたり資格とるとそれなりにあがる　とはいえ賞与はなし　臨時

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は毎年あり。賞与は月単位のインセンティブ(評価方法はそのときのキャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価の方法が謎どうしてこの評価になるのか回答がない上限がエリアで決まっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力のみで上長に上がることができます。獲得を求められる商材が流動性があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上長にステップアップすると、役職手当は貰えるが、みなし残業の残業時間が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料もこれだけ働いてもあまり見合ってない。ボーナスは最近仕組みが変わっ

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回答者：男性/ 退職済み（2016年）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:店長になっても月額25万円ほどで、夢も希望もない。評価制度:評価制度は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は支払われはするものの申告した場合よりも少なく計算されたり、役職

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成績を出せば出すだけ評価され、年に1度表彰されることがある。年功序列で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ボーナスがその年の売り上げで大きくかわる。売り上げ至上主義というか、売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の力で売上や販売台数などの数字を上げればあげるほどその分手当として

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:真面目に販売に取り組むことで、スキルは付いてくると思います。売り方を考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どんなに頑張って昇給もほとんど無いうえに賞与は寸志で、管理者になったら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リーダークラスになっても一般社員に毛が生えた程度なので長く続けるには不

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社日本テレメックスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

福利厚生:通勤手当のみ住宅手当や寮、退職金も

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部

3.1

口コミ投稿日：2024年09月22日

福利厚生:通勤手当は全額負担してくれる。住宅補助や寮、退職金などはなし。オフィス

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給与制度:昇給は、年1回人事評価の基準に応じて上がりますが、3年目まで... 続きを見る

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会社名	株式会社日本テレメックス
業界	その他（その他）
URL	https://www.telemex.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区日本橋東３−１５−１

従業員数	47名
設立年	1994年
資本金	100百万円
代表者	辻尾吉厚
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日本テレメックスの平均年収は316万円、年収範囲は200～500万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社日本テレメックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	318万円（平均年齢25.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	311万円（平均年齢27.9歳）

株式会社日本テレメックスの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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