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富士通コミュニケーションサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社で、働き続けるために必要な制度が整
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:主婦層をターゲットとした採用イベントを定期的に開催しているが、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:定時に帰れる、という点から一人暮らしよりも結婚を検討している方
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性の登用は進んでいると思う。半数は女性。女性の管理職も増えた
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:産休や育休を取ることは難しくなく、時短勤務もできる。男性も取っ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:産休、育休などが取りやすい社風でお子さんがいる方も多く働いてい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性が非常に多いため、その点では働きやすいと感じます。家庭を持
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。時短勤務者を受け入れており、家事や子育てと両
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社ではあると思う。女性が社長であり、管理者も
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務、看護休暇は拒否されることはまずないので、働きや
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回答者: 女性/ 専門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:ママさんなら働きやすいかもしれません。時短制度
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回答者: 男性/ 電話対応・コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性は産休などがあり、安心して働ける環境じゃな
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:幹部社員も女性がおおく、育休、産休もしっ
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:子供を持っている女性には色々と働きや
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回答者: 回答なし/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性も活躍してるが、上に上がるには
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:福利厚生もよく、安定して長く働ける職場。産休制度もしっかりして
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:女性比率が高いため働きやすいのかと思います。女性の幹部社員も多
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:女性幹部社員も結構いるので、女性でも活躍できる可能性は十分にあ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性が多く働いており、男性よりも女性の管理職の方が多かったです
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性の方には働きやすい、育児休暇や主婦の方へ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:女性の幹部社員は多く、実力次第で上に上が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいんじゃない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:最近は女性管理者が増えてい
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は多
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回答者: 男性/ コールセンターオペレータ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:女性の上司も多く活躍しており、プロジェクトメンバーの半数以上が
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回答者: 男性/ テクニカルサポートプロモーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性が働くには最高の会社だと思います。時短、子育てなど充実した
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:どの部署にも女性が多い。男女による差
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回答者: 男性/ サラリーマン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には非常
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 室長

4.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性比率が高く、顧客接点という仕事の内容も細やかな気が回る女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度はかなり整っていると思う。また、最近男性の育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休など活用して、復帰して、しっかり活躍してい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 室長

4.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性比率が高く、まず女性にとってどうか、から様々な検討が始まる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性管理職が少ない。わずかな女性管理職は独身か夫婦のみであるた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:プロジェクトによっては産休明けに復帰が難しいプロジェクトもある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務制度などは充実しており、出産後も大半の女性
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