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東武トップツアーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:成績の良いセールスマンはやりがいがあるかもしれません。セールスは成績を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:他国語を使える人が限られているので、部署やチームによっては必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長が出来るかどうかは自分次第です。自分がどのよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:カウンターはリピーターなどができるのでその度にすごくやりがいを感じまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】忙しい支店などになるとなかなか新入生な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】主任や係長など、年数が経つ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:大きい支店などになると人数をさばくことだけを考えるようになってしまうか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:中途社員は研修が1度のみ。会社のルールがわからない場合が多い。支店の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:商品説明会や端末の勉強会などみんなで発信しあって、その都度やる感じで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:事務だと、完全にルーティンワークなので全く面白くないです。し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:一年目から大きな団体を任せてもらえるので責任感のある仕事ができる。やる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:毎日勉強が必要なので自分から学びに行かないとなかなか成長する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:沢山の人と話した事でコミュニケーション力がついたり、旅行に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:スキルアップのための国内・海外研修があるため、業務に生かせることがで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】支店内の先輩から勉強したり自分で勉強し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:忙しい支店だとなかなか勉強会などを全員ですることがむずかしく、その都
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:添乗員としてお客様と密にかかわることができるため、自分が提案した旅行の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:業務が忙しいため資格取得などになかなか時間を割けない。そこま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:三年目までは毎年、全国の同期が集まって研修がある。会社負担で、かつ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:毎年人事アンケートを実施し、自分がやりたい業務に就くこともできるため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:入社前、旅程管理研修で任意参加(半強制)で海外に行くが、研修なのにも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:仕事量に対して給与や休日が少ない点に不満がある。個人に任される責任は重
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:お客様と密にコミュニケーションを取り当日の添乗に行くため、成功しても失
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:チーム制度のため先輩や上司に質問しやすい環境にある。年齢の近い先輩も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
働きがい:なんせ出張が多いので、日本全国に行ける可能性がある。出張先での年の近い
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回答者: 女性/ 旅行関係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:仕事を通してキャリア開発や成長できる機会はほとんどない。異業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:特に覚えてません…。研修は何回かあった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:能力開発室があり、職位や入社1年目など比較的細かくカリキュラムがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:新入社員研修は全くもってただの学生の延長線といった雰囲気。あまり実務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:成長は各個人の心構え次第。いわゆる教育ではなく、人間として成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩たちの指導も丁寧で、質問しやすい環境である
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:1年に1回研修があります。働きがい:思い出に残る旅行を提案で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:大手なだけに研修棟は充実。OJTもしっかりつくため自分の成長
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回答者: 女性/ 団体営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月08日
働きがい:若手時代から、自分で営業に出て大きな仕事のチャンスを掴めば、バックアッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
成長・キャリア開発:OJTがしっかりしているので、初めての方でも安心して始められ
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