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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:何事にも我慢強くこなすようになった。働きがい:客先に感謝され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年10月02日

成長・キャリア開発：団体営業は旅行に関わる全ての業務ができます。どの案件も同じ内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修についてはしっかりと取り組んでいる会社だと思うため、あまり改善し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：1年目、2年目、3年目までは毎年必ず研修がある、その際に同期との交流

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：一連の業務をひと通り担当するため、契約書や精算関連の知識も多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：そこそこ研修はあるような気がする。ほとんどは意味なしだけど。若い人た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：多くのお客様を引率していると、責任感も増し非常にやりがいがあります。テ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】大きな案件を受注すること、それをコントロールして添乗

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:研修がたまにある。資格取得の為の勉強会があったが、基本、自分

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回答者：男性/ アウトセールス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:支店によって担当できる規模が全く違うので当たり外れが大きい働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：研修は内容が薄く、とても仕事が始まってから使えるようなものではない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：同期が集まって研修する機会が多いため、同期との仲が深まるし、自分のモ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：学校・教育関係、官公庁から一般企業、国内外関係なく様々な業種業態とかか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：営業は大都市勤務の場合、新規営業から始まるので、自分の頑張り次第で大き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：サービス業は正直ホスピタリティをやり過ぎることのない職なので、こんなこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月01日

働きがい:自分が企画した旅行にいったお客様が喜んでくれたときには、達成感とやりが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月18日

成長・キャリア開発:研修で添乗の資格が取得できます。働きがい:企画、営業、提案、

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回答者：女性/ アカウント・エグゼクティブ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:研修などはあまり多くなかったが、入社当初はチーム内で先輩から

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回答者：女性/ 東武トップツアーズ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月07日

働きがい:自分で全ての営業から最後まで一貫して管理するため責任は、自分で負う必要

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月05日

成長・キャリア開発:自分自身の人脈作りによるところが大きい。働きがい:顧客に感謝

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:しっかりとマンツーマンで指導してくれていた。見習うべきだと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長するかどうかは、｢この会社の仕事｣

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】担当者がほかにいないので、結果として自分が会社を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】本来はチームのはずだが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにチャレンジしようと思えば出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目標を定めて到達しても支店

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】長い時間をかけて取り組んだ仕事を受注できた時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】続けたい仕事ではあるが環境が悪いとモチベ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】旅行は好きですが、あまりにも給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】全国の全都道府県に宿泊したことがある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】グループ制をとっておりグループの長がサ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視だが、営業マンは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジする事は出来ると思うが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案がしやすいかどうかは上司によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】その日の仕事に追われている

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働きがい:【中途入社でもなじめる環か】当時は中途入社の方は居りませんの... 続きを見る

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会社名	東武トップツアーズ株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.tobutoptours.co.jp/
所在地	東京都墨田区押上１−１−２東京スカイツリーイーストタワー

従業員数	2134名
設立年	1956年
資本金	3000百万円
代表者	百木田康二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4562件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(585件)

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