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ニッセイ情報テクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給については、昇進と同タイミングで行われる。
一方で、初任給のベースアップが行われているため思ったよりも昇給のスピードは速い
特筆すべき成果を上げたとしても上記を理由から、他よりも給料が賞与が増える等は特にない。
事業部内での相対評価で賞与のレベルが決まる。
また一定の年次になると事業部単位の売り上げによって基本賞与額が変動する。
また手当については手厚いと思う。
住宅手当は対象範囲が少し狭いが、テレワーク手当や資格報奨金当の様々な金銭的な手当があるため、他企業と比較しても総支給額は大きくなる。

評価制度:
昇進についても基本的には年次と資格が評価対象。
なので基本的に同期と横並びに昇進していく。
会社から振られた仕事をこなしていけば昇進/昇格条件を満たせるような仕組みになっている。
マネジメント層としても、会社側が想定しているペースで部下を昇進させないと、評価が落ちるため、その部分を意識している人が多い。
詳細な情報としては、若手のうちは「業務内容としてどのような技術的なアウトプットをしたか」という評価軸も加わる。

回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月11日
事業の強み:書くと特定されますが、すでに山場は一度超えたのでしばらくは持ちますが
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回答者: 男性/ 業務アプリ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は受験料や合格祝い金など。受験料は一定回数まで補
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得等の手当は厚い。基本的に業務に関する資格やその延長線
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:入社3、4年目は開発を担当するため、そこで開発スキルを学ぶ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は低い、かなり業務はホワイトであるが、給料が低いため二人に一人は辞
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:部署や担当する案件によってワークライフバランスは大きく異なる
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:所属する組織と担当案件によって様々であり、忙しいからといって
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回答者: 男性/ 専門職I/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:実家が通勤圏内にない人は5年目までは社宅に住むことができる。社宅を選ば
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販/ 専門I

3.1
口コミ投稿日:2021年02月28日
福利厚生:実家が遠い若手社員には3万円前後(勤務地や年次による)で社員寮を用意し
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回答者: 男性/ 専門II/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険インフラ事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:年功序列のため、ある程度の年次になったら昇給になる。ただ、外資系
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:やはり内販だけではなく外販に力を入れているところ。他の金融(保険系)
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回答者: 男性/ ITコンサルタント(ITIL)、PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:安定性を重視して入社した人が多いと思われる。ビジネスの安定
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回答者: 男性/ 業務アプリ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:大きな変革をもたらすような挑戦する機会はあまりない印象。大
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:内部販売の事業部は出向者が多いため、結構日本生命文化です。
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回答者: 男性/ クライアントスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:住宅補助は入社から10年までこれまで特に制限はなかったが、10年と切ら
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回答者: 女性/ Sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に小規模な保守開発案件を実施することがメインだが、定期
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は同業他社と比べると低い。親会社と比べるとさらに低く、出向者との格
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては割と保守的な風土を感じる。新しいことへの
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回答者: 男性/ 専門II/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険インフラ事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得について積極的に支援してくれている。メジャーの資格も
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回答者: 男性/ 業務アプリ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月05日
事業の強み:親会社が日本生命かつ、医療業界にも参画しているため、基盤は安定してい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが自身が配属された部は、挑戦的な事業や取り組み
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:退職金は確定拠出年金と退職一時金がある。前者は1年目から拠出され、昇格
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
働きがい:SIerの中でもプライムでプロジェクトを進めることができるためとてもや
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は最近増えてきているが、子供を持つ女性はなかなか上
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回答者: 男性/ 専門職I/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 6万円 85万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
給与制度:若手のうちは残業代が出るのでそれなりに貰えている印象だが、6年目くらい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販/ 専門I

3.1
口コミ投稿日:2021年02月28日
勤務時間・休日休暇:休日はかなり取りやすいと感じております。勤務時間は部署により
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は福利厚生が良く、ホワイトな印象であった。
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月07日
勤務時間・休日休暇:昨今の働き方改革で残業時間はだいぶ減っていますが、管理職やマ
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回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:本人の裁量で勤務時間や休暇取得のタイミングは調整できると思わ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるようだが残業が常態化している。ただし残業代も支払
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外販/ 専門I

3.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:保険、共済、医療とシステムの中でもニッチな分野に関わっており
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:マネージャー層がかなり忙しいと思うが、出勤時間に関してはかな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや配属部署によるが、多くの場合、数ヶ月のサイクル
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:社員の成長とスキル向上に大きく寄与する充実した研修制度が整っ
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