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キューアンドエー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。キューアンドエー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを723件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キューアンドエー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コールセンター運営業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月02日

企業カルチャー・社風:
頑張れば認めてもらえる。
ただし、頑張ると、頼られすぎて気持ちがなえる。
給与などでの評価バランスが悪いからかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
他プロジェクト社員との交流はほぼない。
上司は明るく話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
どちらかというと、女性が多い気がする。

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回答者：男性/ コールセンター運営・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏第１CX部　SV/ 課長クラス

2.8

口コミ投稿日：2024年10月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はない。組織体制・コミュニケーション:組織間の

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回答者：男性/ コールセンターSV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月27日

企業カルチャー・社風:社員の成長支援、チームワーク重視、柔軟な働き方、チャレンジ

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回答者：男性/ コールセンター管理・運営（SV）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり与えてくれる企業です。風通しも良く、ど

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月09日

組織体制・コミュニケーション:全体的に社員同士の仲は悪くなさそうそれぞれプライベ

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い印象。自己アピールが得意なスタッフであれ

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回答者：男性/ コールセンター運営業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:一部の会社の強みを作るために新しい技術にチャレンジしている

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:ベンダー気質。自分たちでビジネスを創造していくような体制で

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:頻繁に組織編成があり、体制が落ち着きません。役

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター、SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:会社としては挑戦をする、成長をするを前提に考えている模様。

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション:どこでも同じだと思うが所属される部署によって大きく

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:協力し合う風土があるのか、スタッフ同士のいがみ合いは無い。

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:新卒者採用もあるものの、新卒者がやる仕事とは思わないほうが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。形式だけの面談はありますが、何

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は基本ない。上が絶対主義。業務改善提案も受け流

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言えない。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 仙台オペレーション事業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:下の人間の意見も聞いてくれるので、何か伝えたい事があれば積

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:風通しも何もバイトだから特に感じてない。挑戦することも特に

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンで現場の話しが受け入れられる事はない

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良いように思いますが、意見を言う人などはごく少数の

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:業務的に社員同士のコミュ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:保守派な人間が多

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月11日

ダイバーシティ・多様性:さまざまな年代の方が在籍しているため年齢が進んでも働きや

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月07日

ダイバーシティ・多様性:障害者を雇用する事業所があったり企業として社会的な義務を

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回答者：男性/ 通訳翻訳/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:国際的で「ルール厳守」すぎる社内ではないので、風通しはいい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月14日

企業カルチャー・社風:全社員への業績共有など、会社から積極的に発信しようとしてい

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回答者：男性/ コールセンター事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:経営層ら社員を大事にしてくれようとしているが、全ての社員み

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回答者：女性/ 現職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風：「タウンミーティング」という、社長・副社長が各拠点へ出向き

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:営業担当により左右されます。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月31日

企業カルチャー・社風:親会社の体質の良さもあるが基本的にはぬるま湯になってしまう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】自身は新卒入社の社員だったが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】IT機器のサポートがメインの会社なので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月14日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で周りに関心がないので、研修や教育にも余り力を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】横川の社内ベンチャーだったこともあり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

企業文化・社風・組織体制：研修時に一緒だった同期と仲良くなり、情報の共有ができて

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会社名	キューアンドエー株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.qac.jp/
所在地	東京都渋谷区笹塚２−１−６ＪＭＦビル笹塚０１−５Ｆ

従業員数	589名
設立年	1996年
資本金	897百万円
代表者	野村勇人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10163件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4690件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3078件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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