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キューアンドエー株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
協力し合う風土があるのか、スタッフ同士のいがみ合いは無い。個々のスタッフは良い人が多いので居心地は良い。
上司次第では勤続年数が長くなれる。

組織体制・コミュニケーション:
一人一人は協力し合う気持ちはあるが、組織としての横の連携が弱い。個々人の良心に委ねられているのはさすが日本の会社と言うべきか。日本社会の縮図のよう。

ダイバーシティ・多様性:
障害者を雇用している拠点がある。多国籍言語のサービスを提供している部署もある。しかしどちらもそれぞれひとつの場所に固まっているので、そこの部署の人以外には情報は伝わってこない。
経営の方針として多様化に対応するようなものは特に無い。旧来の習慣を守ろうとしているように見える。

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い印象。自己アピールが得意なスタッフであれ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台オペレーション事業部/ 担当部長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:出資者とのネゴシエーションが強い。また子会社に通販運用のコールセンタ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:就業する場所によって平日勤務やシフト制などに分かれる。シフト
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:満30歳までの新卒社員は、期待を満たせば住宅手当がもらえる。退職金はな
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 99万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 99万円
給与制度:基本給は全員同じ。経験や能力によって月給にプラスされる。基本給+能力給
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回答者: 男性/ コールセンター運営業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:一部の会社の強みを作るために新しい技術にチャレンジしている
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:休暇も有給もとりやすい。シフトのためすべての希望が通るわけで
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:ベンダー気質。自分たちでビジネスを創造していくような体制で
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回答者: 男性/ コールセンター運営業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 24万円 0万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給については、長く働いてみないとわからないかもしれない。賞与も上司と
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回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はある程度調整でき、上司も柔軟に対応してくれます。今
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回答者: 男性/ コールセンター運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏第1CX部 SV/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
事業の強み:あまり営業に力をいれているわけではないので、新しい取り組みなどは感じ
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は小論文と部長面接に合格すれば出来ます。賞与は評価によって変動。各
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回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与に関しては業界内では非常に良い給与だと思います。賞与も通常2ヶ月も
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:本業がコールセンターなので、案件が終われば、また同じような案
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:頻繁に組織編成があり、体制が落ち着きません。役
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回答者: 男性/ コールセンター運営業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:頑張れば認めてもらえる。ただし、頑張ると、頼られすぎて気持
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:がん検診や各種予防接種など、社員の健康に関する事柄に注力し
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:就業する案件によって異なるが基本的にはかなりホワイトな印象。
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター、SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:会社としては挑戦をする、成長をするを前提に考えている模様。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:所属部門によって異なるとは思いますが、裁量権は与えられている方だと
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回答者: 男性/ コールセンター運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏第1CX部 SV/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はない。組織体制・コミュニケーション:組織間の
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回答者: 男性/ コールセンター運営業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。私のいた部署は、夜勤も土日勤務もあったが
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:通勤手当は交通費精算ではなく『手当』課税対象。オフィス環境:笹塚オフィ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属先、繁忙期次第で大きく変わるセンターによっては
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度は曖昧に感じる。普段の業務の中で給与アップにつなげられる業務を
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月27日
企業カルチャー・社風:社員の成長支援、チームワーク重視、柔軟な働き方、チャレンジ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生制度の満足点:独身者のキャリアアップにむけた特別な手当てがある。福利厚生
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:唯一よいところは有給取得のしやすさと勤務時間の少なさである。
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:住宅補助は一部を除いてない。通勤手当は満額支給されるオフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:所属部署によって異なりますが、昨今は有給消化を大いに推奨している背景も
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:一応研修はあるが、業務ないが多岐にわたるため自身でスキルアッ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:どこでも同じだと思うが所属される部署によって大きく
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:新卒者採用もあるものの、新卒者がやる仕事とは思わないほうが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:業界内でのシェアはさほどじゃないが、顧客基盤が安定しており、業績の推移
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