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株式会社東急スポーツオアシスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】事務所での関わりのみ。たまにスタッフと会話
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は多い。共有は現場では連絡ノート、及び口
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務委託で各店舗の事務所を訪れたとき、また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長などとの関わりはなし。店長クラス、また
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】能力もあるが、シフト貢献度を広く評価
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に個人。でも最終的には上司。内容
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視。会員数、集客数、売上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議に関しては遅番早番などの朝礼的な所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい。しかし、クラブ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】施設、設備環境は充実している。空調の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社員のモチベーションは高め。それぞれの仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】トレーニング、知識に関しての勉強会であった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様に対して、説明が自信もってできたと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは個人で基本的に希望する、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】私自身は個人で取り組む仕事が多い。個人事業者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】勉強会を開催していただいたり、スタッフ同
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に個人。ただ仕事の内容によりチーム。で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事自由度は大きい。ガイドラインが変わり、個人に任され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】お客様に合わせた説明の仕方をかえたり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】お金(報酬)が非常に上がらない。上がっても10円単
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】毎年1度必修科目90分、有料、全体ミーティング
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】仕事の目標は年に一度必ず参加しなければならない本
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分のやるべき仕事が集中してできる。余計なストレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】明るく、活発な方や、コミュニケーション
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社員や、リーダーによる知識勉強会であったり、レ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。自分の仕事に集中できる。スタッフルームの雰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】レッスンの担当研修もありましたし、アルバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい、余計なことは考えず、自分自身の業務に専
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすい。現場スタッフが余裕を持って仕事をして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】勉強会なともあり、自分でもお客様に説明が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は高い。でも何かあれば、個人の責任になるので紙一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】スタッフの団結力もあり、お客様も良い方ばかりで凄く
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