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口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給が同業他社と比較して低い。
毎年の昇給はあったが額は低い。
手当としては、自身が保有しているスキルを上司にプレゼンし、合格するとランクに応じて毎月手当がもらえる技能手当や、現場のリーダーを務めるなど、現在の役割に応じて付与される役割手当がある。
残業代が1分単位で出るのでそこだけは良かった。

評価制度:
半期に1回上司と面談を行い、目標設定してそれの達成度合いを元に評価される。基本的に常駐先で業務を行うので、上司と一緒に働くことがない状況の中で評価されるため、評価基準があいまいで、何をどう頑張れば評価されるのかが分からずモチベーションが保ちにくい。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:会社が認めている資格については合格時には受験費用が支給される
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:常に新しいことにチャレンジしようとしている。制度等も改革を
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデリバリー部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 7万円 75万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年に一度あり、平均的な上がり幅かとは思うが、そもそも基本給が低い
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は毎年の人事評価で昇給されるが、高評価を得ても数千円程度しか上が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:リーダー、マネージャー層は配下メンバーを守ろうとす
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回答者: 男性/ 社内SE、DX推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐のため、基本的に現場が一緒の社員以外とコミ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:残業代を払う前提で最低限の人員配置で案件を組んでいる印象。人
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務はかなりホワイトである。現場によるが休みも自由にとれる。
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによります。忙しくなければ有給は取りやすいと感じ
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回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスデリバリー部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:種を植えてはすぐ掘り起こす。方針変更が早すぎる。組織体制・
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口コミ投稿日:2025年03月03日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給はごく普通のSES企業と大して変わらないと思います。賞与は年3ヶ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:若手を育てたいとは言っている割には、残業だらけの現場でとても
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回答者: 男性/ 社内SE、DX推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
オフィス環境:客先常駐での勤務が基本なので、オフィスに行く用事は基本的には無い。
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデリバリー部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先常駐のため、客先のカレンダー通りの休暇になる。有
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:住宅補助や寮は昔はあったようですが、今はありません。通勤手当は実費支給
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本的に勤務年数が長くなれば、基本給は上がりますが、大幅な上昇はないで
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年03月03日
福利厚生:住宅手当や寮は特になく、最低限の福利厚生のみといった形になります。退職
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:会社の成長のために一丸となって、各々も成長していこうと言う
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:創業から長い会社であるが、それ故にハングリーさに欠けている
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回答者: 男性/ 社内SE、DX推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:それなりに中堅のポジションにあること。技術的、サービス、等で優れてい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1アウトソーシング部/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:私は特に活用していないため詳細がわかりません。オフィス環境:大阪所属の
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:創業から長く、それ故に主要取引先とも長い。事業の弱み:人材の流出が止
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第と思うが、全体的にルーズな印象です。人員を削
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は受験料のみ合格した際に支給されるようです。2回
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:24365、平日日中帯、フレックスなどPJによる。有給や育休
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデリバリー部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業展望:近年、未経験の中途採用を積極的に行うようになり、一時的に社員数も増えて
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材サービス業であり、IT企業ではありません。長
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
福利厚生:住宅補助等はありません。退職金オフィス環境:渋谷のビルのテナントのフロ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年03月03日
成長・キャリア開発:資格費用は出ますが、手当や一時金は出なかったと思います。研修
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取りやすさは常駐先によるが、私が常駐していた現場は
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回答者: 男性/ 社内SE、DX推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:客先常駐のため、会社がどうこうと言うより、すべて客先によるも
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:TJKに加入しているため、保養所の利用等最低限のものはそろっている。た
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:社員の年齢層が高い。若い人は給与が上がらないので辞めていく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給休暇を希望通り取得可能。残業時間は1分単位で支給
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