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株式会社インテックソリューションパワーの口コミ一覧ページです。株式会社インテックソリューションパワーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを330件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インテックソリューションパワーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで休暇も比較的撮りやすいので、バランスは取れて

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格給制度がある為、努力すれば少し給料が上がる。働きがい:働

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:業界知識がある程度ある人であればあまりギャップは

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:開発職の場合は大半がお客様先で勤務することになるので、お客様

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼない。社員がお客

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回答者：男性/ SE、PG/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:各種試験（情報処理技術者試験など）：受験料の一部負担、合格時

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:人材確保のためにも女性の働きやすさ改善については積極的だと感じ

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回答者：男性/ SEX/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月16日

福利厚生:寮がある。寮は5畳。部屋によって湿度が異なり、悩まされている。立地は駅

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、オペレータとして入社と聞いていて、運よ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に教育と研修はあまりありません。形だけのOJT等はありますが、

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特になし。評価制度:上司と自分の評価。昇格のための登用試験は、上司の推

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:売り上げの多くはインテックからの受注によるものであったため

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は少なく手当で補填している評価制度:評価制度はしっかりしているが

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:資格手当等も支給されていましたので当然資格取得に対してのサポ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

福利厚生:福利厚生は親会社の恩恵を受けている為、それなりに良い。オフィス環境:自

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月29日

福利厚生:スポーツ用品やレクレーション時の支払いに使用できる金券が支給される。退

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】私の場合は「新人だから」で許してもら

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 監視メンバー

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

事業の強み:安定感がある事業の弱み:安定志向過ぎるかもしれません事業展望:予想で

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:グループ会社の傘下に属する会社なので、グループ全体の研修が

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月08日

福利厚生:通勤手当はもらえるが、住宅手当は部長判断での支給となっている。オフィス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育は、入社前に研修があってからはほとんどない。昇格すると研修が実施

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先はやってうちに慣れてくるだろうというスタン

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム部

2.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:20代の若いうちは経験を積む必要があるが、配属先によっては下

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月22日

女性の働きやすさ:女性は育児休暇をとりやすい環境である。特に取得することは止めら

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月08日

勤務時間・休日休暇:特に変わったとこは無いが、オペレータ職は、シフト勤務、勤務地

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通です。基本給を抑えて手当を厚くしている印象です。慢性的に長時間労働

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に開発と運用に分けられる。運用はシステムの

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月08日

事業の弱み:他者と比較しても給与は低い。給与を上げるためには、高度資格を取得し手

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:スキルに秀でた集団とイメージしてたが、運用オペの

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月04日

勤務時間・休日休暇:常駐先による。結局は顧客次第。多様な働き方支援:開発職はリモ

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

事業の強み:現在の企業状況は把握していませんが、当時はメーンフレームのホストコン

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回答者：女性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	65万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:福利厚生がしっかりしている分、給与は低い。子供が多ければ6万円maxで

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回答者：男性/ SE、PG/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

組織体制・コミュニケーション:個人の性格にもよると思うが悪くないと思う。ただし、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

事業の弱み:所謂人売り事業のため、人月商売。どれだけ頑張っても人数分の売上しかあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】若手育成にはあまり、力を入れていない。

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社インテックソリューションパワー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.intec-sp.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代ー木３−２５−３あいおいニッセイ同和損保新宿ビル４Ｆ

従業員数	1239名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	小山内誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

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