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日本レストランシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:大学生のバイトと仲良くなると楽しく働ける。やる気のある子を育
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回答者: 男性/ 本部 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:多ブランド展開をしており、様々な業種を経験でき、技術も身につ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:接客が好きな人はいいかもしれません。あとはクレームとかも本社
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:特にありません働きがい:働きがいは特
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:接客業なので様々なお客様がいる。理不尽なクレーム対応は本気に
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
働きがい:お客様との距離が近いので、しっかりとした接客をすると喜ばれるのでやりが
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:衛生資格者、防火管理者は会社負担で取得できる。研修などは定期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:中途で入社しましたが、本社研修なし。いきなり、店舗のトップピークに、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:中途入社ですが、本社研修は一切なし。 初日からいきなり、ピーク時に主婦
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:激務のため、業務の効率化や合理化を真剣に考え取り組み成長する
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:仕事ができれば店長業務には早く上がることができる。高卒か大卒
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:店舗運営全般学べると思う。資格も店舗責任者になる際に取れる。
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:店長になりたい!!!っていう人は真面目に働けば昇進は早いと思
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:仕事さえできれば早いうちから店長など役割を持たせてくれる環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月05日
働きがい:包丁を使ったこともない人が入社したりする。できることが増えたり、作業ス
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:若くても店舗を任され管理していけるところ
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:食品衛生と防火管理者の資格は取れた。お金は出してくれる。働き
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
働きがい:働きがいは接客をしているときに「ごちそうさま」「ありがとう」「美味しか
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:頭の回転率と効率の良さを考えることはできるようになった働きが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:例え忙しい店であっても暇な店でも職位が同じなら給料は同じ。1日50万売
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:入社1年目は自社研修センターでの研修が月1回程ありました。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:お客様に居心地よくご利用していただくために頑張る。ということではなく、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
働きがい:やりがいなどない。毎日同じことの繰り返し。毎月同じことの繰り返し。あり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
成長・キャリア開発:スキルの成長はほぼない、できたものを混ぜるだけ出来たものを暖
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:中途で入社したら1年間で本社に行った研修は一度だけ。会社の教育方針と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:研修は最初に入社した時のみしか行われないので全くスキルアップしないで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:やはり、お客様に美味しい料理を提供した時に笑顔でおいしいと言われたり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:入社当初はやりがいをすごく感じたが4年も経つとなんのために働くのか、誰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:人によってまったく違うのだがメニューを紙で渡されてよーいどん状態。店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:店長クラスになればそこそこ任されて自由にやれます。ほとんど上司が来なく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:帰り際、お客様に美味しかった!や、また来ますね!と言われる時はやって良
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:入社1年目は、クレーム対応などの店長になるための研修があるが
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修も新卒は入社前にやるがそれ以外はない
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:店長になるまでは早いので、色んなことに挑戦していければ、個人
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:オペレーションの勉強ができた働きがい:飲食におけるシステムを
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