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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:どちらともいえない。結局のところ客先常駐なので、常駐先の理解が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
組織体制・コミュニケーション:研修後に懇親会が開かれるなど、他の社員とコミュニケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】「やりがいを感じる点」 勤務先に恵まれていたので
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回答者: 回答なし/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:TJKが使えるオフィス環境:基本的
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性社員もそれなりにいるため、相談とかはしやすい。時短勤務もあ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
組織体制・コミュニケーション:基本的には自分が配属された常駐先の人としかコミュニ
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回答者: 男性/ オペレーションエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがい:オペレーターになりたいならオペレーションエンジニアとして入社すればその
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:指導役席が優しい人であれば場の雰囲気を盛り上げてくれた
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融システム第4事業部

1.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:ヘルプデスクは女性にも働きやすい環境であるがオペレーション業務
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回答者: 男性/ 保守運用/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性はほとんどいなかったが、後輩の女子社員は産休・育休等はしっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】仕事先での社員同士の勉強会は、頻繁に開催さ
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:比率は低いですが女性も働いています。休暇も特別取りにくいなどな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:産休育休の制度あり、法定以上に休暇取得できる。育休明けは時短勤
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性リーダーが複数人いることからポジションなどは大きな影響は男
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回答者: 男性/ ITサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SINOC/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、過度な期待していなかったためギャップはござ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:新卒の女性はあまり残らなかった印象を受けました。管理職もほぼ男
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】冷たい やめさせようとしているよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】私が就業していた時代には、新しいアイデアを
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
多様な働き方支援:配属先に合わせる形になるが、完全リモートワークの人もいる。副業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】「わからないことがあればなんでも聞いて」
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりキャリアアップ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】銀行業界でのシステ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】私が在籍していたころは、実戦
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融システム第二事業部第一部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 5万円 53万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 53万円
評価制度:基準はもしかしたらあるかも知れないが上の裁量による
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】たまたま私が配属される部署は、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】日々の仕事は、管理を他チームと交
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:資格手当は豊富だと感じたが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月30日
成長・キャリア開発:資格手当はかなり手厚い方だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】意見を述べにくい。仮に意見や要望
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】現場や経験
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】私の場合は、新しいことを挑戦する機会が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本、チームで行う職場であっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】今の部署は上司がよく居眠りしたりサボってて部下
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融システム第一事業部/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:基本的な育児休暇や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司や先輩に意見や考えを話して
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