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株式会社田谷（TAYA）の成長・働きがいの口コミページです。株式会社田谷（TAYA）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを574件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社田谷（TAYA）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

働きがい：自分の技術を磨くことができるので、独立という手も将来考えることができる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

働きがい：【仕事の厳しさ】昔ながらのやり方か多いので朝練は必ず、休みの日も練習必

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】デビュー前は、休日にカット技法などの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

成長・キャリア開発：歴史のある会社だけあり、社員の人数も役員の年齢も高く色

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

教育・研修：教育制度や、研修制度について、気になる点は、新人研修制度がしっかりし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

教育・研修：教育制度や、研修制度は、専門学校あがりの右も左もわからない新人には、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：一部上場している会社だけあって、福利厚生は表向きしっかりしていると感じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：給与体制が、売り上げに対して段階的にラインが設けられていてある程度

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】お給料がずっとほぼ変わらず、ウィ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】お客様に指名して頂いたり、カットの技術や

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

働きがい：【仕事のやりがい】頑張れば頑張った分だけ、指名客が増えたり売り上げが上

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回答者：男性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:本人次第です。働きがい:まだ、当時は美容室の数が今ほでなく、

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回答者：女性/ 美容/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年03月05日

成長・キャリア開発:技術を身につければお客様にできる施術がふえるため売り上げが上

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:サポート制度がかなりしっかりしているので、技術を学ぶにはとて

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:研修　や外部の講習には積極的に参加していました。休日を利用す

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回答者：男性/ 美容/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:勉強の機会は沢山あるがそれを生かすのは自分自身である。自ら率

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:接客等姿勢に対する成長はあると思います。支援制度はありますが

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回答者：回答なし/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:技術の学びたいものには、たくさんの社内講習があるので、まずは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:スタイリストは夜遅くまで勉強会をしており、先輩からの指導を受

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:アシスタントだったので教えてもらいながら給料をもらえるのはあ

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回答者：男性/ 美容/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:成長する機会は自分次第である。やる気があれば研修に関われば実

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特に何も無かったかも知れません、ただただ終わ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上場企業であるために、会社として公言された事は株主様に約束として達成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】店長とレセプションのミーティングが週に1度程度行わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】3ヶ月に一回ほど全店舗のレセプションが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スタッフ管理という勤怠を担当するスタッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】各管理内での情報はおりて来ているが、それが店舗内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】高い人はとても高い。予約がめいいっぱい入っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】自己評価カードのようなものがあり、自己評価、店長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的には各店舗運営のため、店舗内の各管理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】あらゆる業務フローがあやふやなため自分で試行錯誤するし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】店舗によって異なるが、自分の在籍店舗は雰囲気は悪く、ス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】就業時間が長く、トイレ休憩や食事がなかなか取れず体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】顧客管理システムが自社仕様ですでにあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】就業時間と休憩時間については大きなギャップがあり

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会社名	株式会社田谷（TAYA）
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://www.taya.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５−２３−１３南新宿ＪＥＢＬ８Ｆ、９Ｆ

従業員数	719名
設立年	1964年
資本金	50百万円
代表者	中村隆昌
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	341万円
平均年齢	31.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(574件)

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