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東洋システム開発株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:基本8時間ですが、プロジェクト先に合わせてもらえることもあり
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:まあまあ多様な働き方支援:勤務地によって
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるところが大きいが、納期が近づくと残業時間は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月16日
多様な働き方支援:一昔前のIT企業では、残業や徹夜が当たり前という時代があったよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:会社としてどういう方向に進むのかという方針がほとんど無く、社員本人の希
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:複数人のチームで仕事をすることが多く、チーム内で調整しながら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:新しい技術を学ぼうとする社員への支援(金銭的なもの)が足りないと思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
社内制度:新しいビジネスを考えよう!というアイデアを応募するコンテストが不定期で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:健康保険組合の保養所が充実してて、うまく使えばかなりお得な値段で利用す
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