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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:店舗によって休みがとりやすい、取りにくいがある。人員が潤沢に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:会社都合で引っ越す際は家賃補助などがでます。通勤手当なども。オフィス環
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:店舗の人間がというよりは本社の人間が企画など決めることが多
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:女性でもチャンスがあれば昇進は可能。ただエリアマネージャー以上
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は分単位できちんと払われる。販売職には珍しく賞与があるが、店長以
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ クロスカテゴリー事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがい:お客様に商品が売れたときの瞬間の達成感、自分の接客で買ってくれたという
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ クロスカテゴリー事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月毎に様々だが、残業なしを事業部で推進しているので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:バイトでも積極的に色んな業務に取り組ませてもらえます風通し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
事業の強み:トレンドに敏感なイメージの企業ですあとは多少お値段は高くなっても品質
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ クロスカテゴリー事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には店舗スタッフに了承をとれれば有給を使用することなく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:修理や商品に詳しくなった事。マネージャー
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回答者: 男性/ 腕時計の販売や電池交換、修理受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが繁忙期閑散期に合わせて社員の月の休日が決められ
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回答者: 女性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ TiCTAC

2.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:館によって休館日がある。多忙な時期は休み希望を出せず、連勤は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ クロスカテゴリー事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジネスマン向けのお店ということで、固い接客のイ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ クロスカテゴリー事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
199万円 0万円 0万円 0万円
年収 199万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一回の評価制度によって昇給チャンスがあるが、近年の経営悪化によって昇
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回答者: 女性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ TiCTAC

2.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでも上期と下期に考課表を提出する。そこで個別目標を2つ設定し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:働きがいはあります働きがい:接客をしていく中で商品に対しての
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ クロスカテゴリー事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:雑貨販売なので、老若男女問わず色々な年代の方に接客できる。希
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ クロスカテゴリー事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:退職金はなし。有給はシフト人員に応じてだが比較的自由にとらせてくれる。
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回答者: 女性/ 販売、販促/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:休日に関してはシフト作成の時に相談すれば、私のいた店舗ではほ
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回答者: 女性/ デザイナー、販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務者はお盆休み、年末年始などは基本的に休みなし。クリス
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回答者: 女性/ デザイナー、販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン経営。部門内ではコミュニケーションがと
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:アルバイトでも産休を取って手当をもらえるところはかなり良い点だと思うし
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本7.5hではあるが、変形労働時間制なので、開店
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては、残業代で稼ぐといった状態です。昇給もあり、ポジションが
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リストウェア/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:首都圏や関西など配属先によって地域手当が付きます。首都圏と関西は高めの
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リストウェア/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:雑貨小売業界においてユニークな立ち位置をキープし続けている。事業の弱
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:どんどんとネット販売が増える中、頑なに実店舗、定価でやり続けてきたが
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:研修は行っているが、資格取得などは推奨はするが現場ではその余
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
多様な働き方支援:店長の方針、店の中の就業人数の状況にもよるが、比較的シフトの融
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上・利益等の数値評価と行動目標に対しての評価の2軸。行動評価に関して
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:会議が多いが、アジェンダや結論を明確にしないので、判断が遅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
成長・キャリア開発:どうすればお客様のほしいものが見つかるのが、何を求めているの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:店舗によって忙しさが全く違う。昔はパルコの子会社だったが、違う会社の傘
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:社会保険などの福利厚生は良いと思う。実際に体調の問題で休職したりする人
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