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テルウェル東日本株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BP部/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが今まで自分が配属された部署はワークライフバランスは取りやすかった。基本的に完全週休2日制だが、休日勤務をした場合は必ず平日に振替休日を取ることができ、会社全体でみても親会社からの通達で有給消化100%を推奨しているため、休みは基本的には取りやすい環境だと思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降本社は今でもリモートワークでの勤務が中心になっているようだが、支店や現場を持っている部署はリモートワークは全く推奨されておらず、基本的に全員出勤。どこの部署に配属されるかで働き方が大幅に変わってしまうため、リモートワークを希望している人は、本社以外だと厳しいと思う。

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
勤務時間・休日休暇:有給消化100%を目標に、有給休暇の取得に関しては積極的に取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:福利厚生については親会社のNTT東日本に準じていることもあり、一般的な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:NTTグループ内での営業や案件がほとんどを占めており、オフィスの移転
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:多くの部署があるのでケースバイケース若手社員も多いが、イン
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、ほぼ完全週休二日制であり、営業職などはたまに
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:会社都合の転居に際した借り上げ社宅では会社が8割負担(家賃上限あり)や
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:休暇制度は満足出来るものではあるが、場所によって残業量の差は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスがあるため、バランスがとりやすい。でもあまりフレッ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:役員はすべてNTTグループからの天下り。管理者もNTTグル
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:NTT東日本の子会社の為、親会社に比べると給料面は劣る印象は否めない。
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:経営陣の打ち出す目標は挑戦的な事が多いが、その下からが本質
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:インセンティブがなくモチベーションが上がらない年功序列で何もしなくても
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:住宅補助は社宅の場合5年までは8割負担、5年以上継続して住むと会社が負
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については割と自由に取得することができ、有給を使い切
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
福利厚生:福利厚生はNTT東日本に準ずるため、とても充実しています。住宅補助、財
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:寮は無いが借上社宅や住宅補助制度、利子補給など住宅に対する福利厚生が厚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
福利厚生:福利厚生については住宅補助や社宅など、割と充実していると思う。特に社宅
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:平均年収より高い金額をもらえていると思う。賞与についても約4ヶ月もらえ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすかった。有給、夏季休暇などもしっかりあり、好き
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:福利厚生や手当についてはしっかり整っており、流石NTTグループと言える
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:総合職社員は年に1回昇級試験を受けられる機会はあるが、上長推薦者のみ。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:社風については、NTTグループ内の営業がメインということも
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:半期に一度の業績評価と、一年に一度の総合評価により、業績手当てと賞与額
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:住宅手当などは充実しています。条件はありますが借り上げの社宅に住めばか
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:本社との面談が定期的にあり、こちらの意見は直接伝えることが
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修は進んで受けさせてくれ、有給ではなく勤務内で研修を受けさ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度やリモートワークが導入され、積極的に推進。繁忙
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:多種多様な業務があるため、様々な部署を経験してい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスを重視しており、育児休職からの復職者も多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:正社員については組合が強いこともあり、賞与や各種手当等は割と充実してい
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回答者: 女性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BP部/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
評価制度:基本的に年功序列のため昇進や昇格はしにくいです。評価制度も曖昧で、部や
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスパートナー部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の比率が高いため、お互いに協力し合って勤務時間の都合をつけ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:契約社員はほとんど定時に仕事を終えることが出来たので、働きや
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスパートナー部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:年間で認められている残業時間に制限があり、とにかく職員の健康
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