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一般社団法人新情報センターのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月25日
教育・研修:基本的なことに関しての社内教育はないので、見よう見まねで覚えていくし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月12日
社内制度:上層部が現状や業界を分析して新たな手を打つことを長い間してこなかったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月12日
企業文化・社風・組織体制:集計表やデータ類などの成果物の作成は、基本的に技術系セ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内では年収は高いと思う。少なくとも低くはない。仕事をあまりしなくて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月13日
企業文化・社風・組織体制:総務部以外は内部決済ルールや事務手続きみたいなものは極
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月16日
成長性・将来性:若手の男性社員はもっとしっかりしてほしい。覇気も明るさも感じられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月04日
多様な働き方支援:何でもお客さんがお客さんがと言うけど、本当かどうか疑わしいと感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月13日
女性の活躍・女性管理職:外に出向くこともある部署の人は、いつでもクライアントの所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月02日
社長の手腕:昼休みに仕事をしている人がいると、事務方トップが「昼休みなんだから休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月04日
社長の手腕:雇用関連の法律をしっかり守っている。また、待遇面のルールを大切にして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期と下期に上司との面談がある。部下とコミュニケーションを取ろうとしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
教育・研修:組織として若い人を育てるのは下手です。その為,自分で気を利かせて働く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月05日
教育・研修:ポイントポイントでやるべきことを押さえろ、自分の中にノウハウをため込
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月03日
企業文化・社風・組織体制:採用時は中途入社が殆どだと聞いたが、実際は殆どが新卒後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月01日
教育・研修:会社によっては、中途社員採用に際して求めるレベルが高すぎるため、入社
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3.3
口コミ投稿日:2018年08月11日
会社の安定性:不思議なもので、売り上げ等は景気に左右されない。リーマンショックも
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3.3
口コミ投稿日:2018年07月06日
多様な働き方支援:一つ一つの仕事に対して工夫や改良を重ねるような取り組みを日常的
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3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:事務方トップにベッタリのベテラン社員が一人二人いる。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長性・将来性:入ってくる社員がいれば,出ていく社員もいます。真ん中の世代がすっ
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3.6
口コミ投稿日:2019年01月06日
働きがい:とっちらかったままボールを投げてくる人や丸投げの人がいて、何十年も働い
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3.6
口コミ投稿日:2019年01月04日
多様な働き方支援:長く在籍している人はスキルやノウハウを多く持っていると思ってい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏冬の賞与は必ず支給されますので安定感はありましたが、40代でも月の手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:従業員は5千人ではなく、たったの50人なので成果主義でなく完全な年功序
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3.3
口コミ投稿日:2018年11月06日
女性の活躍・女性管理職:半分近くは女性だが、まじめで仕事も正確な女性が多い。但し
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3.8
口コミ投稿日:2017年11月23日
雇用の安定性:正職員の雇用は安定していると思う。上から変なプレッシャーをかけられ
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3.6
口コミ投稿日:2019年01月03日
仕事内容:コミュニケーションを交わすのが得意でなくても勤まる。殆ど一日を話もしな
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3.3
口コミ投稿日:2018年07月14日
オフィス環境:オフィスは駅からも近いし便利な場所である。コンビニもすぐそこにある
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3.6
口コミ投稿日:2019年01月04日
多様な働き方支援:知ったかぶりはしないようにしている。自分の仕事に関することであ
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3.6
口コミ投稿日:2019年01月03日
多様な働き方支援:視野を広くと言われるが、視野を狭くして仕事をした方がうまくゆく
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3.3
口コミ投稿日:2018年07月09日
企業文化・社風・組織体制:会社は仕事をする場と割り切りたい人、人と深く接したくな
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3.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
入社理由・入社後の印象:仕事でもそのほかのことでも良い影響を回りに与えられたり、
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3.6
口コミ投稿日:2019年01月04日
働きがい:簡単簡単とか大丈夫大丈夫とかの誰でも言える調子の良い言葉ではなく、今の
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月25日
勤務時間・休日休暇:委託元・調査対象者・調査員にがっちり三方を囲まれているので、
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3.5
口コミ投稿日:2018年04月26日
成長性・将来性:60歳で定年、それ以降は雇用継続となる。60歳以降もそのようにし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月25日
入社理由・入社後の印象:阿吽の呼吸で仕事が回っていくシステムは出来上がっていた。
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