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株式会社ミツエーリンクスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:業界の特性上もあって、残業は多いため、それなりには覚悟をする
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:退勤を押せば退社可能。平均45時間超過の部署や、80時間~9
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:残業が常態化しているため、多くの人が残業している。勤怠を押さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】これといった制度はありませんが、私は具
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員活躍に向けた制度は特にない。ただ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:見込み残業制のため、契約によっては休日出勤の給料はほとんど支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】それなりにやってるみたいだが、会社全
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤怠はきちんと管理されているため、就業規則通りとなる。休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】海外に研修に参加するとかはあるので、声
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WI/ ディレクター

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとくに入ってしばらくはないに等しかった
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:案件の周期によって変わってくる。繁忙期は非常に忙しく、残業も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:制作の残業時間は長く、繁忙期は基本的に終電まで仕事をすること
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WI/ ディレクター

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはまあまあ保たれる。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
多様な働き方支援:時短勤務の社員を除き、どの職種であっても09:00~18:00
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると、制作は土日に出勤している話も聞く。お盆休みは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:基本忙しいので好きなタイミングでまとまった有給を取るのは難し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:業務的に残業が多くなるのは仕方のない業種であるのに、会社とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:考えたが良い点はほとんどない。あるとすれば、部署によっては比
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は多い。残業代は40時間分はみなし残業として基本
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。有給を申請しても特に誰からも嫌な顔を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:部署によっては任意で休日も交流していることもあります。強要さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:配属部署や入社のタイミングによっては、自分から積極的に行動を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みであり、休日出勤はほとんどない。お盆休
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:残業自体が慢性的に多いので、みなし残業制にするのはこの手の会
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:配属された部署、上司によってワークライフバランスは保たれます
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】やはり実際に活躍するためのモチベーシ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】書籍の購入基準などは若干部署ごとに違う
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】セミナーや展示会などいいと思うものは申
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員が活躍できるように、チーム制度な
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:きちんと自主性をもって取り組めば、ちゃんとバランスを取れると
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:繁閑の波が大きく、忙しい時期は深夜残業、休日出社もあたりまえ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業見込みが給与に含まれているため、ダラダラと残業になってし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
勤務時間・休日休暇:残業申請は、業務時間内での申請や、上長の承認が必要など、手間
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
勤務時間・休日休暇:ディレクター職は自分でスケジュール管理が出来ない限り、有給の
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2.9
口コミ投稿日:2018年10月31日
勤務時間・休日休暇:当時は一部の人は残業時間が100時間を超えている一方で、定時
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