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株式会社ミツエーリンクスのすべての口コミ

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は多い。残業代は40時間分はみなし残業として基本
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性特有のキャリアの中断や、体調不良な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性については普通に活
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:この業種にしては、女性の割合いは多かっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。有給を申請しても特に誰からも嫌な顔を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】やはりレベルにばらつきが見られ、全く経験や知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】今時に入る新入社員の方たちは、色んな意味で器
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:部署によっては任意で休日も交流していることもあります。強要さ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはり残業が恒常的にあるので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やはり自分自身でも勉強する必要が多々あり、そ
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:一般的に問題ない環境や福利厚生だっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】前述の通り取りやすい。(もちろん業務的に難しいタ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジはできる環境。むし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス制度に特徴は無い。年間2ヶ月分が付くだけである。頑張った分に報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】早いケースでは、言った当日に採用されるケ
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあるが、評価基準が不明瞭なと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女問わず、実力主義だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が活躍してるかどうかは、今の時代、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業理念の浸透:昔ながらの社風で、年齢の若いコミュニティでは積極的に意見を交わせ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
福利厚生:住宅手当てはない。ユニークな制度はない。人事はリソース不足のため対応が
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WI/ ディレクター

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性は比較的多いので働きやすい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いている人はあまりいな
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性か男性かはあまり関係ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】元々経験のある人は自分の裁量である程度遣り甲
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】書籍の購入基準などは若干部署ごとに違う
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍する人は常に業界の最新動向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】前述の通り、チームで案件に対応していましたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】上と下の両極化が進み、空洞化が起きている。新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも、おとなしいところまじめ。気に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:会社全体としてはどちらかとお堅く、制度に関連する相談な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は活躍している。特にクライアントと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】制作側のモチベーションは高いです。未経
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:マネージャー以上になると男
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口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:オフィスは西新宿の高層ビルにあり、眺めはよい。オフィス内も綺麗で、
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2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】セミナーや展示会などいいと思うものは申
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