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株式会社ミツエーリンクスのすべての口コミ

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性も一応働けますが、給与が上がりづらいのでやめていく人は多い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたいことは手をあげればやらせてくれる環境と雰囲気がある。もちろん、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
福利厚生:就業時間内でも福利厚生で安く、鍼とマッサージが会社内で受けることが出来
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:業務的に残業が多くなるのは仕方のない業種であるのに、会社とし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
働きがい:若手が成長するために多くのチャンスを与えてくれたり、経験をつめる環境で
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:退職金、住宅手当、寮などの福利厚生はありません。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分で積極的に動ける人にとっては成長できる環境。 比較的技術志
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
勤務時間・休日休暇:残業申請は、業務時間内での申請や、上長の承認が必要など、手間
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:ディレクター・制作職共にランク制度が設けられている。働きがい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:残業は20時間ほど。土日祝日は休み多様な働き方支援:リモート
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:リーダーやマネージャーを女性が担っている部署もあり、特に男女で
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回答者: 男性/ UIデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待してた事は、製作スキルを身に付けたい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:webの開発については有名な方がいらっしゃるので、その方の下で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
成長性・将来性:基本的にエンジニアに関しては、能力の高い人材が多いためweb制作
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
勤務時間・休日休暇:ディレクター職は自分でスケジュール管理が出来ない限り、有給の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
福利厚生:当時は鍼灸マッサージを受けられる制度があったオフィス環境:駅からは少し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月16日
成長・キャリア開発:WEB制作・構築でいえば、有名企業で規模の大きい案件が多く、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月31日
勤務時間・休日休暇:当時は一部の人は残業時間が100時間を超えている一方で、定時
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
成長・キャリア開発:若いうちから多くの案件を任せられることが多く、実績や経験を積
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあるものの実務に生かせるかと言われると何とも言
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーもプレイヤーとして動いている人が多く、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日は休み。日曜は、部長クラスのカードキーがないと
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:若手がどんどん退職する。4年目までの若手社員は経験を買われ競
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:どの職種を続けても、職種チェンジしても、キャリアアップになる
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 5万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒は毎年1万円上がると聞いていたが、入社してみると、みなし残業が増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】これといった制度はありませんが、私は具
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
ダイバーシティ・多様性:アクセシビリティを売りにしている会社なので障害のある方や
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:取引先は大企業ばかりなので、責任感や達成感は大きい。入社して
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回答者: 男性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさなどについては、性別に差はなく取ることが出来る
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:社長(現在の会長)と仲良くなれば、いろいろ意見を汲み取ってもらえる。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:有休取得は人によって、職種によって都合をつけることが可能。デ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業見込み手当が付いているため、遅刻や早退、残業についてとや
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:基本的には大型の案件や運用が多く、お客様も会社が大きい、良い方
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業はありましたが、自分で仕事量を調整できたので、そこまで多
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:職種によると思います。ディレクターや営業は実績を見たことがない
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