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回答者別の社員口コミ(株式会社ミツエーリンクス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:大手、大人数ゆえの、一人ぐらい違う事をしていても、或い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】とにかく良く異動があるため、しっかり育てるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員活躍に向けた制度は特にない。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】これといった制度はありませんが、私は具
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女問わず実力主義だと思いますので、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女問わず、実力主義だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】夢を持って入ってくるが、個人の評価が何を基準
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】今時に入る新入社員の方たちは、色んな意味で器
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】失敗したら責任は全て自分に掛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】対したミスをすることもなく過
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株式会社ミツエーリンクスの回答者別口コミ (80人)

  • Webディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年04月20日
  • 正社員 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年09月02日
  • UIデザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年06月08日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2019年11月09日
  • プロデューサー 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月08日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月12日
  • UI開発者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年02月16日
  • R&D / フロントエンドエンジニア / フロントエンドエンジニア アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年11月18日
  • ウェブディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月28日
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