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株式会社キャンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:上司の当たり外れはある1店舗5〜7人程度なので女社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:店舗スタッフは、比較的柔らかい雰囲気の方が多い。ほとんど女
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:サマンサモスモスはナチュラルカジュアルなブランドなので、比
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:やりたいと思ったことは口に出せば挑戦させてもらえる環境。組
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:働くスタッフは物腰柔らかなスタッフが多い印象だが本当に店舗
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ タウン事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:セカンドファミリー。家族のような近い存在という意味だそうで
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ タウン事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはほぼなし。上からの指示の通り施策を試して報告
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:特になしダイバー
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:研修があるのでそこで同期とのつながりができるが店舗
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:本部の方も店舗スタッフも穏やかな方が多い印象。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:セカンドファミリーを理念としているだけあって、柔らかい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:社風は温厚で優しいスタッフが多いので、人間関係は築きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:セカンドファミリーだそうです。もう一つの家族になろうと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:会社全体はアットホームな雰囲気で仕事がしやすく、女性が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気があり、エリアマネージャーとの距離感が
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:エリアや上司にもよると思うが、体育会系なところもある。今は
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:挑戦的な方は好まれるイメージがあります。昇進などには有利か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:穏やかな社風であるがゆえに、競争心や向上心、改革心が他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:ストライプインターナショナルの子会社になり、社風が大幅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:店舗スタッフ、本社スタッフとも柔らかい雰囲気の人が多い
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:助け合い精神があるので、温和な方が多い印象がある組織体制・
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:何年も前に大きい企業の子会社化したため、店舗内で完結するよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月26日
企業文化・社風・組織体制:古臭くてよくわからない。時代になっていない。 頭の固い人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ サブ

4.5
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:社風としては社員が働きやすく、顧客様を大切にするような会社
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:店舗によるかもしれませんが、アパレルの中では優しい人が多い
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:店舗によって雰囲気は全然違います。学生が多い店舗はゆるいこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年09月30日
組織体制・コミュニケーション:自店舗はもちろん、ヘルプで他店舗に行った時もこの会
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:女性、またブランドの雰囲気と同じく柔らかく穏やかな
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境だと思います。店舗の店長など
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが、店長がスタッフに連携するの
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:アルバイト、パートでも評価制度があり毎月目標を立てていたの
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:きちんとしたマニュアルはなかったので体で覚えていく感じでし
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはいい
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回答者: 女性/ アパレル販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、ブランドそのもののファンであるお客様がほとん
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:ほんわかしているお洋服を扱っているため、お客様もスタッフも
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