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回答者：女性/ アパレル販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、ブランドそのもののファンであるお客様がほとん

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:ほんわかしているお洋服を扱っているため、お客様もスタッフも

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:従業員がいい人が本当に多かった。自社の服好きな人もいれは、

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回答者：女性/ 株式会社キャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:アパレル業界の中でも、しっかりと接客に着いて売り上げを出す

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:商材と同じく、人も優しくあたたかみのある人が多かったと思い

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:ブランド歴が長いため、トレンド感も掴みつつもナチュラルガー

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回答者：回答なし/ アドバイス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:全体的に優しくて穏やかな人が多いイメージだったので、働きや

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年02月08日

組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士のコミュニケーションは取れていると

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回答者：女性/ アパレル販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:社員、パートさんともに優しい人が多い。ノルマもないので、み

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:ほんわかした社員が多く、落ち着いて仕事ができる。組織体制・

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:wearに力を入れている印象です。wear受賞者と食事会を

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・コミュニケーション:上司の方との話しやすさはまぁ人によりますが、大体は

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0

口コミ投稿日：2023年07月23日

ダイバーシティ・多様性:店舗勤務は殆ど女性なので、多様性という意味ではあまり進ん

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2024年11月19日

組織体制・コミュニケーション:店長がコロコロ変わり、パートさんたちより年下のため

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:接客をとても大事にしている会社だと思います。お客様も、買い

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年02月18日

企業カルチャー・社風:とにかくアットホームな社風。私が勤務していた店舗では社員全

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年11月05日

組織体制・コミュニケーション:本社の方とも関わる機会もあり、パートでもエリアマネ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年06月16日

組織体制・コミュニケーション:勤務していた2店舗は店長がしっかりと話を聞いてくれ

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月23日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は仲がいいと思う。スタッフもみんな若い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：上司がピリピリしている事もありますが、基本的にスタッフ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.3

口コミ投稿日：2020年11月26日

企業カルチャー・社風:縦割り、上司が絶対主義でした。上司がどうしようもない方が多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：同じ形の服ばかりではなく、もう少し形の違う服を作った方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼に１時間と夕方に３０分で２回休

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会社名	株式会社キャン
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.can-jp.com/
所在地	岡山県岡山市北区幸町２−８

従業員数	1198名
設立年	1955年
資本金	50百万円
代表者	阿部和則
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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