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株式会社ゼストクックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
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株式会社ゼストクックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ゼストクックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゼストクックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月22日
口コミ投稿日:2017年06月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年02月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月22日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
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3.4
東京都港区海岸1−10−30WATERStakeshiba2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:相談などがしやすく、年齢は若手が多いため、活気がある。社員同...
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3.5
東京都中央区日本橋箱崎町36−2Daiwaリバーゲート18F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:育成する気力はある。店長によって店舗の雰囲気が変わるが、私の...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9ブリーゼタワー 18F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ 主任
企業カルチャー・社風:意思決定は非常に早い会社であります。トップダウンの傾向はある...
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3.1
青森県八戸市北白山台2−6−30
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食肉製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 次長
企業カルチャー・社風:体育会系が優位で、そう云う意味では上司に気に入られれれば、風...
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3.0
東京都港区海岸2−1−7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的に多趣味な人達が多いので、共通する人が居るかなと思いま...
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3.0
兵庫県尼崎市尾浜町1−3−22
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションはよく取れていたと思います。風通し...
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3.5
東京都千代田区丸の内1−8−3丸の内トラストタワー本館22F
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:当時1年に1回、社員から新事業のアイデアを募り競い合うコンペ...
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3.6
愛媛県今治市富田新港1−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同族経営らしい社風。組織体制・コミュニケーション:ハラスメン...
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3.2
宮城県仙台市青葉区大町2丁目14-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族経営、役職がついてる人は男性が多い印象です。組織体制・コ...
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3.2
東京都板橋区成増5丁目9-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:佐藤社長がチャレンジングな人なので、社内の雰囲気としては明る...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゼストクックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1981年設立。本社に工場があり、いい商品を作り、出来るだけリーズナブルな価格で提供したいという特徴があります。
社員会議、店長会なども定期的にあり、他の店舗とのコミュニケーションを取る機会もあります。
組織体制・コミュニケーション:
首都圏を中心に店舗展開する会社です。本社に工場があり、店舗では直営第一事業部(4エリア)、第二直営事業部(5エリア)があります。会議での情報交換、エリア内での情報交換など他店とのコミュニケーションをよくとっています。
ダイバーシティ・多様性:
本社工場、一部の店舗では障碍者雇用を積極的に行っています。
女性のパート・アルバイトが多く、コミュニケーションを取る中で、製造や商品の売上に繋がることが多々あります。
海外にも工場があり、コスト削減し、よりリーズナブルな価格で提供できる努力をしている。