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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年11月29日

成長・キャリア開発:
研修は最初は大雑把でしたが働きながら色々教えていただきました。自主性を重んじる支店ではあったため、縛りはなく、自分で考え、行動し、先輩や上司に聞くといった社会人としては当たり前のことができれば特に問題ないかと思います。また、一年に一度本社にて研修がありました。

働きがい:
たくさんの方と関わりますので当然コミュニケーション力は養えます。また1人の人生を左右する資格試験に自分が募集した方が合格した際は本人並に喜びを得ることができますのでそういう点は働きがいになるかと思います。また、営業会社であることに間違いはないので当然毎月の売上目標は設定されます。その売上目標に対してどんなアプローチでどこをターゲットに絞り営業していくかといった基本的な営業力は培えますので売り上げ目標を達成できた際も喜びは格別なものかと思います。

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回答者：男性/ 講座運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得については対象資格対策講座に社員割引が利き、合格後は

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月15日

働きがい：取得プランの提案から合格発表まで、「資格を取って人生を変えたい」「夢を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:新人研修として30日間プログラムが組まれているが提供している

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回答者：女性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当ありますが資格取るなら数字を上げろ。って言う様な

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回答者：女性/ 教務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

仕事を通して身につくスキル:建築、不動産関係の資格について詳しくなれます。それだ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:研修制度もしっかりあり、異業種からの転職でも手厚いサポートの

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回答者：女性/ 管理教務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当てはあるが、勉強できる時間を確保出来る環境は無い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:入社してからの1ヶ月研修期間と言う名前の会社の歴史を学ばされ

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回答者：女性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当てなし(「資格取得」の際、自社の講座を受講すれば

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:教務職は入学してくる生徒の成績管理・指導等を行います。そのた

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回答者：女性/ 管理教務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:研修制度がほぼOJTの為上司がまともではなかったため業務内容

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:メインが資格の学校のため、宅建士や簿記、ファイナンシャルプラ

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:自社講座に関しては、通常価格の半額で受講可能です。研修制度は

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回答者：女性/ 教務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

成長・キャリア開発:手当は出る。資格によって金額が変わる。また資格取得する際割引

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月26日

成長・キャリア開発:研修はほぼ放置です。映像を見て終わりですが学べることが少ない

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回答者：男性/ システム社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月14日

働きがい：仕事の性質上、会社の経営者との面会が多いと思います。経営者との面会で企

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修も度々行っています。働きがい:受

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回答者：女性/ 教務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月20日

働きがい:受講生が合格したり、不合格でも再入学してくれると嬉しいです。また自分が

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:資格と指導ノウハウを身につけて独立する例がそこそこあるが、そ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:研修が多いですが、研修担当の本部社員の自己満足です。とにかく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月17日

成長・キャリア開発:個人営業としての経験と力はつくので、次にも繋がりやすいと思い

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライセンスアドバイザー/ 特定されるので書きません

2.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

働きがい:給与が低くても食らい付く精神は

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:資格手当等は半額出ます。映像主体の学校のため、動画を多用した

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:研修は支店のやり方次第だが、自分の所は、大筋を教えてあとは自

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回答者：女性/ 管理教務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:研修はほぼ無い資格を取れば月3000円ほど出るときいたがその

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:研修は以前より厚くなっているが、各支店の研修としては厚くなく

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回答者：女性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:営業力をすごくつけれると思う。また、自分を出していける人はと

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:営業のイロハは学べると思います。働きがい:受講生と話す時間が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発：営業未経験で入社したが新人教育が充実しており一から営業のイロ

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回答者：女性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:新人教育はあるが実践的なOJTがないので1人で試行錯誤を繰り

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回答者：女性/ 営業アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月30日

働きがい:資格取得といった人生の分岐点となる現場に立ち会える・その手伝いができる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月13日

働きがい:入学させて終わりではなく試験までの間のフォローをするので、合格したら自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があった。働きがい:生徒を持つので、コミニ

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:ほぼテレアポや飛び込み営業になるので度胸はつきますよ働きがい

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会社名	株式会社建築資料研究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.ksknet.co.jp/
所在地	東京都豊島区池袋２−５０−１日建ワールドハウジングセンター

従業員数	1200名
設立年	1967年
資本金	10百万円
代表者	馬場栄一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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