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ユニシステム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:女性は管理職だと働きやすいと思う。エンジニア職だとやはり常駐先
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当で応用情報技術者以上の資格を取ると毎月資格手当がもらえる。評価
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】まず、等級というものが存在し、その等級が上がれ
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回答者: 女性/ プログラマー・テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
事業の強み:TCSグループに所属しているが、24年10月から株式会社マーブルとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
成長・キャリア開発:メーカーフリーで独立系の会社の為、多種多様なソリューションを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:残業はそこそこでした。場所によっては遅くまで残っていたので、
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:特になしオフィス環境:標準的なオフィス環境。課題となるようなところはな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:補助等もほぼないオフィス環境:梅田付近にビルがあるのでアクセスはよいが
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回答者: 男性/ ソフトウェア作成者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
休日休暇:有給は比較的取りやすいと思う。休日は土日祝日となっており、会社独自の休
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:福利厚生は何があるのか知らない。知ろうとしなければ損をするような会社。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮支店/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:最新技術事業の弱み:支店によって仕事が決まってしまう事業展望:どんど
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】上記でも申した通り、基本給を低く設定
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年に1度、等級の昇給があり、実績に応じた
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:通常通り、土日祝と年末年始、夏休みですね。休暇は割と取りやす
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 24万円 5万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は1年毎に行われるがほとんど上がらない。賞与に関しても2ヶ月分くら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】残業代は支給されます。22時以降は深夜手当もつきます
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の調整しやすさは、お客様先に左右されるので一概
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:常駐先により、残業時間はピンキリである。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:退職金制度・組合保険制度は有り。それ以外に目立った福利厚生はない。オフ
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:人数は多い為、人が必要になった時に人を投入しやすい。事業の弱み:2次
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当、各種研修、セミナー働きがい:お客様先常駐や出向
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが適切にとれ、給与も納得のい
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:住宅手当があるオフィス環境:各拠点駅から近いので、自社に戻るのは楽であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年08月24日
教育・研修:仕事は基本的に支社周辺の客先常駐が基本。 運にも左右されますが常駐先が
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 7万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は高くない。昇給、賞与は半期毎に評価して決定される。昇給は年1評価
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低く、各種手当によって補っているような感じ。月給は残業しなけれ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝が休みでプロジェクトによって納期に間に合わなそ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みですですがプロジェクト先によると思う!多様な働き方
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得奨励制度はあるが、受験料が返ってくるのみだった。働き
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にありません。ネットでどん
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとおもう。育休や時短勤務もあり、職場でも主婦の
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく行われている方だ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって異なる。基本的にSES契約で出向するため
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回答者: 女性/ プログラマー・テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給幅は少ないかと。また、基本給が余り上がらない
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐するチームの人との交流はある。会社の人と交
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