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ユニシステム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく行われている方だ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって異なる。基本的にSES契約で出向するため
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回答者: 女性/ プログラマー・テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給幅は少ないかと。また、基本給が余り上がらない
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐するチームの人との交流はある。会社の人と交
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは完全にプロジェクトによります。近年働き
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:家賃補助は全社員一律。一人暮らしでも、実家暮らしと同額。通勤手当は最安
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回答者: 女性/ システム課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:現在ロールモデルを作成中とのことだが、明確なキャリアビジョン
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:自分の経験上、新規事業の開拓は稀であり、既存事業が大半を占めているよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残念ながら水準は低い。 また評価が高くても昇給の幅は小さい。 ただ生活がで
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:標準的事業の弱み:標準的事業展望
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:標準的。勉強会のグループがある。働きがい:業務の対応領域の幅
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 技術者

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他との比較は、難しいが、それほどでもないと思います。評価制度:まあまあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助、一律支給。但し、月給に含まれている。 出産育児支援制度を利用し
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:住宅補助はもちろん出ません。オフィス環境:横浜オフィスは新しく建て替え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣が多いので、自社以外の社会に触れる事ができ、いろいろな経
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織体制がすぐに変わるため名刺も毎年変わっていま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 技術者

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:いっぱんてきで、多分普通だとおもいます。オフィス環境:べつに一般的で多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒は、入社前に研修があり、入社後はおもにOJTが行なわれる。 春休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
教育・研修:昨今の状況もあり、お客様がより即戦力を望んでいる。限りある即戦力人材
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時−18時が基本。休暇の調整などはその時のプロジ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:若くしてリーダーを経験できる。20代のうちから最前線に立って
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
組織体制・コミュニケーション:SES・派遣中心の業務形態のため、客先業務内では他
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月05日
雇用の安定性:中途で月給30万前後。(キャリア採用) 入社3年程度の人に聞いたとろ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:プログラミング言語、論理的思考、コミュニケーション能力等が身
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前には研修があり、プログラム未経験の方も安心してプログラムを学ぶ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:住宅手当、退職金、通勤手当、etcオフィス環境:ビル、会議室複数、駅か
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性で育休取って復帰された方もいるので働きやすいかもしれない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:先にあげたとおり、良くも悪くも外部プロジェクトで仕事をするこ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:4年半勤めて、給与1か月分の退職金が出ました。オフィス環境:客先により
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得をかなり推しているが、あくまで個人の努力に依存する。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:SE自体、女性が少ない。それが気にならなければ、とくに不都合は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:古い体質。新しく変えようとしている部分は確かに見受けら
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面に関してはギャップがあった。基本給が安く、
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回答者: 男性/ プログラマ・システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇はプロジェクトによると思います。プロジェクトが
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口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が昨年から変更された。評価を上長が行うが、高く点数を得ると甘く
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