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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：入ってくる人も多いし、辞めていく人も多い。自分のキャリアアップのた

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回答者：男性/ アポインター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

事業の強み:多事業を展開していて儲かっている事業が多いので、全体は大きくプラス利

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月25日

成長性・将来性：会社の社訓や部長が掲げる目標が『会社の成長について期間を定めて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年11月15日

会社の安定性：会社の安定は、大企業になるし、大体営業会社として知らない人があまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：かなり大きな会社にはなるので、よっぽどのことがない限り安定している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年10月21日

会社の安定性：会社そもそもの規模が大きいため、会社は安定していると思う。潰れるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

雇用の安定性：離職率が非常に高い。企業体系自体が長く続けられる環境ではないため仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年11月15日

会社の安定性：気になる点は毎年徐々に改善はされると思うが、なかなか組織として、改

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年10月21日

雇用の安定性：雇用自体はとりあえずどんな人でも入社できると、思いますが、そこから

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月12日

事業での社会貢献：携帯や保険など身の回りのサービスを扱っているという点では社会貢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年10月21日

成長性・将来性：昔から今と、同じことの繰り返しをしてるような感じなので、成長はす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年10月21日

事業での社会貢献：法人営業なので、会社間のソリューションを提案してるので、基本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長性・将来性：以前はものすごい成長を遂げていると感じたが、現在は目覚ましい成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

会社の安定性：扱っている商品に左右される印象がある。扱っている商品も将来性はあま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

雇用の安定性：営業会社なので、結果が出せなければ厳しい。もちろんフォローはあるが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】アポイントが取れるまでずっと事務所で電話をかけ続けること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】全くない。社長とは会ったこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長性・将来性：あまり経営状況に触れる機会はなかったですが、企業としては安定して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

仕事内容：私は事務部門での業務でした。営業会社ですので、事務部門は自由な雰囲気で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

雇用の安定性：新卒入社はあまり見かけなかったので、営業部門に多く配属されていたか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

仕事内容：【個人の裁量】自分で取ってきた案件の書類作成、訂正などはすべて自分でや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司へ提案などしなくても、思いついた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】商品やサービスのクオリティを高めないと、営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】会社の成長、という発想は社員には

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：自身の実力や会社のスキルを把握していて、有言実行できています。マルチ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】営業なので、仕事の量というのは特に決められておらず、アポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

雇用の安定性：中途でも即座に業務に移れる研修環境と現場システムがあり、活躍のチャ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】自社開発の商品やサービスが成功した場合には

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：本社周辺の清掃活動を実施していた時期がありますが、継続している

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：若い人がどんどんチャレンジできる環境にあるので、意欲的に事業展開

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】営業力と、それを支えるベースとなる細

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：障がいのある方や外国籍の方なども採用しているし、退職率も減少傾向に

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

事業の強み:事業の多角化さまさまな商材がある事業の弱み:競合と比べ商材の価格面は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OA機器事業部

2.5

口コミ投稿日：2020年06月18日

事業の強み:とにかく「売上を上げる」という一点にここまで特化した企業はそうないと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

事業の強み:法人向けだけでなく、EPARKなどの、消費者が日常的に利用するサービ

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会社名	株式会社光通信
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.hikari.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１−４−１０光ウエストゲートビル

従業員数	5名
連結従業員数	6529名
設立年	1988年
資本金	54259百万円
代表者	和田英明
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	653万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10266件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4733件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3131件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(711件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3364件)

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