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株式会社光通信のすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:売れば売るほど稼げるのは間違いないです。インセンティブが豊富にあり営業
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 第1営業部/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 6万円 130万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:営業部の営業担当はキツイプレッシャーの分それなりのボーナスがあるが、事
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アライアンス事業部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員は賞与は対象外。その分は年俸として高水準にて支給された。別途インセ
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アライアンス事業部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:契約社員として入社して、契約期間満了時に、社員となれば報酬UP。社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:持株会は安く買えました。入社した頃にくらべればかなり上がっているのでい
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:昇格すれば、研修がおおくある上役になればさらにあると聞いたこ
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
241万円 15万円 0万円 60万円
年収 241万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:とある事業部の給与体制です。当時は、とにかく実力主義で契約が取れない人
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は実力主義で営業マン同士で切磋琢磨できる環
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ OA機器/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏OA/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:完全実力主義の会社です。研修という合宿があり、社訓、声出し等毎日行いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:体力勝負の仕事でした。営業なので、当然精神力も必要ですが。や
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
オフィス環境:オフィスは駅ちかくの複数のビルに入居しておりたいへん便利な立地であ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:体育会系、企業風土は古め。言われたことをただひたすらに頑張
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:考え方によると思いますが、今の自分としては一周回って面白い会社だな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はないと言って過言ではありません。 右も左もわからない状態からテレ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンテンツ事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業会社のイメージが強いと思いますが部門によって
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業はとにかく歩合が大きいので稼げるひとは若くても年収が高い。自身は、
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:経験や社歴が少なくても実績をだせば昇格の機会が多いです。ただ
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:自分が在籍していた時は、所属している会社や部署によって給与テーブルが別
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口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職に応じて基本給が上がる。基本的にどの事業も拡大経営のため役職者を増
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義の会社です。給料は年齢、性別に関係なく己が出した結果次第で上が
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口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業部門や管理部門ともに、基本的には成績に応じた給与体系になっている。
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回答者: 男性/ 副統轄/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戦略/ 副部長

4.7
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:挑戦でしかない。常にコミットして実行していく、というサイク
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やればやるだけインセンティブがもらえる。基本給は今は高く設定されている
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材開発/ 副部長

3.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:数字が命なところもあり、業務の目標角度は高い。そのため仕事
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OA機器事業部 / 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は役職を上げて行かないと、上がりにくいと思います。きちんと評価され
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回答者: 男性/ MGR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広域法人事業部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:完全実力主義、自分が勤務していた頃は体育会系。ただ実力主義
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:完全な実力主義。売れれば単月で100万円を越える事もあるし、そうでなけ
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口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ OA機器販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直販営業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 700万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義、トップクラスに稼ぐには常に数字を追うことだけ考えてないと
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口コミ投稿日:2016年06月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:インターネット回線お申し込みのお客様にお電話で『商品をご理解頂けている
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は他の会社に比べ初任給など高いと思う。賞与は業績連動のため、逆に低
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦させる風土はありますが、組織が大きいためある程度の部間
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LED/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:実力主義 社訓や社歌を朝礼でいう円陣になって今日の目標を叫
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 20万円 0万円 81万円
年収 324万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:完全実力主義をうたっていましたが、ノルマが厳しいと思いました。顧客リス
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回答者: 男性/ 副統轄/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戦略/ 副部長

4.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:どこまででもオープンだし、役員などへの提案もすぐできる。話
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:チャレンジはいくらでもできます。やる気があればいくらでも出
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